Candidats, intérimaires, découvrez la nouvelle appli Mon Manpower

Nouvelle version, accessible à tous

Découvrez la nouvelle appli Mon Manpower

Découvrez-la vite

retargeting_trac3

 

Référence
Intérim

Technicien paie (H/F)

35500 Vitré

Le poste
en un clin d'oeil

  • Contrat : Intérim
  • Statut : Non Cadre
  • Secteur d'activité : Industries manufacturières et production
  • Lieu de travail : 35500 Vitré
  • Nombre de poste(s)
    proposé(s) :
    1
  • Date de début : Dès que possible
  • Durée : 3 mois renouvelable
  • Salaire : A déterminer
  • Expérience : 3 ans Minimum
Référence : 1100013871
Date de l'annonce : 05/12/2016

L'entreprise

Manpower VITRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien paie (H/F).

Vous superviserez l'établissement de la paye des salariés et la gestion administrative du personnel et serez l'interlocuteur du personnel pour toutes les questions s'y rattachant. 

Les missions

Préparer et superviser l'établissement de la paie :
- saisir les données, mettre à jour le paramétrage, effectuer le calcul et contrôler les bulletins de paie pour une centaine de salariés en France sous différents contrats de travail (CDI, CDD, stagiaires, VRP, etc.) et pour un salarié en Belgique,
- assurer la télé-transmission du fichier paye,
- assurer la codification et le paiement des charges,
- calculer la participation et l'intéressement.

Effectuer les formalités courantes de la gestion du personnel :
- tenir le livre des entrées et sorties du personnel,
- suivre et mettre à jour les dossiers du personnel,
- établir les déclarations réglementaires (suivi de la main d’œuvre, effectif souffrant d’un handicap, etc.),
- assurer la Gestion Médecine du travail (suivi des visites médicales), AT (déclaration et suivi), arrêts maladie (déclaration et suivi),
- rédiger diverses attestations et courriers pour le personnel,
- préparer les convocations pour les réunions du CE et des DP,
- suivre la mise à jour des documents obligatoires (règlement intérieur, accord égalité femmes/hommes, protocole de sécurité chargement-déchargement, document unique, etc.),
- superviser les interactions avec les tiers impliqués sur la fonction (conseil en droit social, prestataires informatiques, organismes publics, etc.)
- participer à la gestion des recrutements. 

Gestion des temps :
- assurer le suivi des horaires,
- vérifier les pointages, identifier et corriger les anomalies...

Le profil

Vous avez une expérience dans une fonction de gestion de la paie et êtes familier de l’utilisation de logiciels RH (en l’espèce, DIVALTO pour la paie et Kelio pour la gestion des temps) et des portails liés à la fonction (Net Entreprise, Prévantis, Payroll, etc.). Vous maîtrisez la suite MS Office. Vous êtes organisé, précis, rigoureux et avez le sens de la confidentialité. Vous êtes dynamique, aimez les défis liés à la gestion et êtes prêt(e) à vous investir pour participer au développement d’une PME .

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Postuler avec Postuler à cette offre


Annonce publiée par

Agence Manpower :

VITRE
4 BLD CHATEAUBRIAND
35500  VITRE
Référence : 1100013871
Date de l'annonce : 05/12/2016

Voir toutes les offres
de l'agence

Ces offres pourraient aussi vous intéresser

  • Technicien paie (H/F)

    CDI - 56100 Lorient

    Dans le cadre d’un développement du service social, vous intervenez au sein d’une équipe de deux Techniciens paie. Vous avez dans ce cadre la gestion ...