Métiers
du Tertiaire

Comment s’entourer d’une expertise spécifique sur un marché
concurrentiel ?

Identifier et attirer des professionnels conjuguant expertises techniques et talent relationnel,

nous connaissons vos enjeux en matière de recrutement !
  1. Un accompagnement personnalisé pour tous vos projets

    Vous faites face à des évolutions structurelles dans votre secteur d’activité ?

    • Bénéficiez de l’appui de fonctions support compétentes est indispensable au développement de votre entreprise. Quel que soit votre secteur d’activité et le niveau du poste que vous recherchez, nos consultants recrutent pour vous des professionnels des fonctions RH, juridique, commerciale, marketing-communication, comptabilité-finance, assistanat.

     

          
     
    • Professionnel de la banque-assurance, vous devez faire face à l’évolution des réglementations (Bâle III et Solvabilité II), recruter massivement pour compenser l’effet « papy boom » tout en maîtrisant les coûts dans un contexte concurrentiel… BFI ou banque de réseau, organisme de crédit ou société d’affacturage, compagnies d’assurances, mutuelles ou cabinets de courtage, nous identifions pour vous les talents de demain.
    • Développement du cross canal, exigences des consommateurs, viralisation de l’information sur les réseaux sociaux… le contexte est propice au développement des téléservices et de la relation clients. Nos experts sont à vos côtés pour relever ces défis que vous soyez outsourceurs, centres d’appels internalisés, conseils utilisateurs, SAV, hotline technique…

     

    Le saviez-vous ?

    D’ici 2022, 276 000 nouveaux emplois seront créés en France dans les fonctions commerciales*.

    *Source : DARES, les métiers en 2022 (rapport d’avril 2015)

  2. Un réseau d’experts spécialiste et de proximité

    Dans chacun de nos agences tertiaire nos consultants sont spécialisés en :

    • comptabilité, finance,
    • RH, juridique,
    • commercial, marketing,
    • banque, assurance,
    • téléservices, relations clients,
    • assistanat, secrétariat.

    Ils vous garantissent réactivité, performance et qualité de service.

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  3. 65% de nos clients sont des PME-TPE

  4. Un sourcing puissant et ciblé des candidats rapidement identifiés

    En nous confiant vos recrutements, vous bénéficiez d’une visibilité optimale auprès de + de 340 000 candidats tertiaire présents sur Manpower.fr, 1er site emploi de la profession* et, selon vos besoins, d’une diffusion ciblée de votre annonce sur nos sites partenaires spécialisés et auprès des acteurs locaux.

    * Source : Médiamétrie / Net Ratings – novembre 2012.

    Le saviez-vous ?

    Acteurs de la distribution spécialisée, entreprises de réseau, vous bénéficiez d’un point de contact unique pour gérer vos projets de recrutement de salariés intérimaires France entière, avec nos Services Clients centralisés. Votre organisation s’en trouve simplifiée et vous gagnez du temps. Contactez votre agence pour en savoir plus.

  5. Des méthodes d’évaluation efficaces propres à chaque métier

    Notre objectif : vous garantir l’adéquation entre vos besoins et les compétences des candidats. Pour cela, nous avons conçu et développé des solutions d’évaluation avec des cabinets spécialisés et des professionnels reconnus. Ces méthodes nous permettent d’apprécier, en toute objectivité, la motivation, le potentiel et le niveau de maîtrise du poste de nos candidats.

    Le saviez-vous ?

    Nos évaluations en comptabilité ont été construites conjointement avec l’Association des Comptables Européens.

    • Les banques françaises continuent à embaucher. La banque de détail, qui concentre déjà 80% des effectifs dont la moitié dans les métiers de la relation clients, connait le plus de recrutements.
    • En 2016, le secteur des services concentre à lui seul près des deux tiers des projets de recrutement*.
      *Source : Pôle emploi, étude annuelle « Besoins en main-d’œuvre » d’avril 2016
       
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