Gestionnaire paie confirmé (H/F)

Publiée le 24/04/2025

CDI

Indéterminée

35 000 à 38 000 € / an

59520 Marquette-lez-Lille

05/05/2025

5 ans minimum d'expérience

1 poste disponible

Distribution de détail, spécialisée

Je postule

Référence : 1101201618

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Manpower Cabinet de Recrutement LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Gestionnaire paie confirmé (H/F)

Vos missions

En tant que gestionnaire de paie et administration du personnel, vous serez responsable de :

La préparation des bulletins de paie : Collecter et analyser toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.).
Le contrôle et la saisie des données de paie : Effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP).
L'édition des feuilles de paie : Éditer les feuilles de paie dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise.
La gestion des paramétrages du logiciel de paie : Mettre à jour les paramétrages du logiciel de paie.
La gestion des contrats, avenants, DPAE et affiliations mutuelles : Rédaction, modification et suivi des contrats de travail et des avenants, réalisation des déclarations préalables à l'embauche, et gestion des affiliations des employés aux mutuelles d'entreprise.
La gestion des arrêts maladie et des congés payés : Suivi des arrêts maladie, réception et traitement des certificats médicaux, planification et gestion des demandes de congés payés.
Le traitement des ruptures de contrats et des attestations de sortie : Gestion des procédures de démissions, licenciements et fins de contrats, émission des documents nécessaires à la sortie d'un salarié...

Votre profil

Profil recherché :
•           Expérience : Minimum 5 ans (hors alternance ou stage) dans la paie et l’administration du personnel.
•           Connaissances : Une bonne maîtrise du droit du travail est souhaitée.
•           Atouts : Une expérience sur NIBELIS est un plus, mais non obligatoire.
•           Profil issu d’une entreprise ou d’un cabinet comptable.
•           Qualités : Autonomie et capacité à s’adapter au changement.

Informations complémentaires :
•           Le profil sera ETAM – 39H
•           Pas de RTT, pas de TT
•           CDI – Temps plein
Salaire fixe de 35-38K€ (pas de variable sur ce poste)

Si vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, n’hésitez pas à postuler !