A propos
de Manpower

Personnage d'illustration

Manpower : acteur majeur

DU MARCHÉ DE L’EMPLOI DEPUIS PRÈS DE 70 ANS !
  1. Recruter Notre métier depuis près de 70 ans

    Acteur majeur de l’emploi depuis près de 70 ans, Manpower est implanté au cœur des bassins d’emploi grâce à son réseau d’Agences et de Cabinets répartis dans toute la France. Notre histoire est celle d’une entreprise résolument engagée pour l’emploi. Cet engagement est d’abord celui de nos 3 950 collaborateurs qui vous conseillent avec passion et vous proposent des solutions concrètes, innovantes et sur-mesure. 

    Notre implantation régionale nous apporte une connaissance fine des bassins d’emploi et de la réalité du terrain : notre objectif est de permettre à nos Talents d’acquérir des compétences tout au long de leurs parcours pour développer leur employabilité et permettre aux Entreprises TPE, PME, Grandes entreprises sur tous les secteurs d’activité de rencontrer les talents qu'elles recherchent.

  2. Business Partner & Agent des Talents

    Spécialistes de vos métiers, nos experts Manpower accompagnent plus de 40 000 clients dans leurs recrutements en CDI, CDD, intérim, alternance, management de transition, en leur accordant un accès aux meilleurs profils à travers notre réseau de 700 agences, 107 cabinets de recrutement et nos 9 hyperspécialisations métiers Experts & Cadres.

    Avec notre Programme My Path® , nos Agents des Talents, se mobilisent pour l’employabilité dans la durée de plus de 47 000 Talents en leur proposant des parcours personnalisés de développement des compétences sur les métiers porteurs et ainsi développer leur potentiel. Nous répondons ainsi aux défis d’attraction & de fidélisation des Talents et aux nouvelles aspirations des candidats dans un monde du travail en pleine accélération.

  3. Notre mouvement Working to change The World

    Nous avons la conviction qu’un emploi valorisant et durable a le pouvoir de changer le monde. Notre plan Working to Change the World est conçu autour de 3 piliers la Planète, les Humains & la Prospérité, et les Principes de Gouvernance - pour relever les grands défis de notre temps, du dérèglement climatique à la pénurie de talents, en ciblant les domaines où nos actions ont le plus de chances de faire bouger les lignes.

    Aucune entreprise n’est capable de réaliser les progrès nécessaires en faisant cavalier seul. Ce n’est qu’en unissant nos efforts que nous pourrons réellement faire la différence.