Notre démarche rse

Histoire de notre engagement

Depuis plus de 60 ans, Manpower France est une entreprise résolument engagée pour l’emploi. Notre histoire s'illustre par l’engagement de nos collaborateurs à mobiliser des expertises, à saisir et développer de nouvelles solutions notamment en matière d’innovation sociale. Sur tous les territoires sur lesquels nous interagissons, nous nous donnons un cap. Celui qui va dans le sens du développement de l’emploi, de l’insertion et de l’employabilité des individus.

L'éthique, vision fondatrice de notre démarche RSE

L'éthique est la valeur historique de Manpower depuis sa création, et le moteur de nos actions dans nos relations d’affaire autant que dans notre volonté de soutenir l’emploi, au bénéfice des territoires et surtout des personnes, même les plus éloignées de l’emploi.

L'éthique est la vertu transverse aux 3 piliers qui fondent notre démarche RSE :

Emploi Responsable

Parcours : accompagner les parcours
professionnels sur le territoire.

Sécurité : agir pour la santé
et la sécurité.

Non-discrimination & Diversité : lutter contre les discriminations,
saisir les opportunités des actions
positives.

Déontologie
des affaires

Mener nos activités avec les meilleurs
standards éthiques.

Lutter contre la corruption et la fraude.

Fonder le respect, équité et dignité
de toutes femmes et hommes
comme une valeur incontournable
de notre marque.

Atténuation des impacts
environnementaux

Veiller à mener nos activités avec un
moindre impact environnemental.

Rejeter tout approvisionnement
direct ou indirect nourrissant des
zones de conflits ou tirant profit de
l'exploitation intensive ou non équitable
de ressources naturelles nécessaires
à la survie et au mode de vie de
communautés locales.