Comprendre le CDI-Intérimaire avec Manpower

Flex + sécurité : le meilleur des deux mondes.
Le CDI‑Intérimaire (CDI‑I) vous permet d’enchaîner des missions tout en bénéficiant d’un cadre stable et protecteur.
Le CDI‑I est conçu pour consolider votre parcours professionnel :
- visibilité financière,
- stabilité de revenus,
- montée en compétences via MyPath®,
- missions en moyenne plus longues (+15 %) que les missions classiques,
- et des passerelles facilitées vers le CDI en entreprise.
Le CDI‑Intérimaire Manpower + MyPath® : un vrai booster de trajectoire
Chez Manpower, le CDI‑I est directement adossé au programme MyPath®, un dispositif exclusif qui vous aide à :
- développer vos compétences,
- accéder à des formations ciblées,
- vous positionner sur des métiers en tension,
- construire une trajectoire professionnelle durable, accompagné(e) par un Agent de Talents.
Une rémunération mensuelle garantie
En CDI‑Intérimaire, vous percevez chaque mois une rémunération minimale garantie : si les missions réalisées n’atteignent pas le montant du SMIC, Manpower complète votre salaire pour vous assurer ce minimum légal.
Le CDI‑I est proposé en priorité aux personnes intérimaires ou aux candidat(e)s qui : 
- ont montré fiabilité, motivation et engagement,
- possèdent des compétences recherchées dans leur bassin d’emploi (dont métiers en tension),
- souhaitent bénéficier d’un cadre plus sécurisé : revenu garanti, accompagnement, perspectives. Un tremplin vers l’emploi durable

Manpower a joué un rôle clé dans la création du CDI‑Intérimaire en France et reste aujourd’hui l'un de ses acteurs de référence.
Chez Manpower, le CDI‑Intérimaire est proposé en priorité aux salariés intérimaires ou aux candidat(e)s qui : 
- ont montré fiabilité, motivation et engagement,
- possèdent des compétences recherchées dans leur bassin d’emploi (dont métiers en tension),
- souhaitent bénéficier d’un cadre plus sécurisé : revenu garanti, accompagnement, perspectives. Un tremplin vers l’emploi durable
L’objectif : vous garantir une continuité de missions et un parcours professionnel structuré.
Le CDI‑Intérimaire (CDI‑I), c’est la signature Manpower : la souplesse des missions d’intérim + la sécurité d’un CDI.
Le CDI‑Intérimaire Manpower + MyPath® : un vrai booster de carrière
Chez Manpower, le CDI‑I est directement adossé au programme MyPath®, un dispositif exclusif qui vous aide à :
- développer vos compétences,
- accéder à des formations ciblées,
- vous positionner sur des métiers en tension,
- construire une trajectoire professionnelle durable, accompagné(e) par un Agent de Talents.

Le CDI‑Intérimaire offre la souplesse de l’intérim et la sécurité d’un CDI.
CDI-Intérimaire vs CTT :
- vous disposez avec le CDI-Intérimaire d'un revenu mensuel garanti même entre deux misions
- vous bénéficiez d'une stabilité contractuelle
- vous avez un accès automatique au programme MyPath® - Agent de Talents dédié, formations, montée en compétences, trajectoires vers des métiers pénuriques
- vos missions sont plus longues (+15 %) que les missions classiques.

CDI-Intérimaire vs CDD : 
- vous ne subissez aucune période sans contrat
- vous accédez au logement ou au crédit plus facilement
- vous êtes accompagné par un Agent de Talents grâce au programme MyPath® qui vous ouvre des formations pour une montée en compétences vers des métiers pénuriques.

CDI-Intérimaire vs CDI :
- vous vous enrichirez d'expériences diverses dans d'environnements professionnels différents
- vous êtes accompagné par un Agent de Talents grâce au programmeMyPath® qui vous ouvre des formations pour une montée en compétences vers des métiers en tension.
- vous disposez d'un filet de sécurité en cas de baisse d'activité dans l'entreprise qui vous emploie.

Disponible, joignable, professionnel(le).
En intermission, vous devez :
- rester joignable aux horaires prévus dans votre contrat,
- accepter les missions proposées correspondant à votre contrat,
- respecter les engagements liés à votre statut CDI‑I.
Cela garantit votre rémunération et la continuité de votre parcours.

Lorsque vous êtes en CDI-I, entre deux missions, vous devez rester disponible pour Manpower, qui peut vous proposer une mission à tout moment, selon les horaires prévus dans votre contrat. Vous ne pouvez donc pas faire d’intérim pour une autre entreprise de travail temporaire.