Mes avantages
formation et carrière

L’objectif du Compte Personnel de Formation est de permettre aux salariés et demandeurs d’emploi d’être acteurs de leur parcours professionnel et plus autonomes dans le choix de leurs formations. Il favorise ainsi l’acquisition de qualifications et la montée en compétences des bénéficiaires qui s’en saisissent et contribue au maintien de leur employabilité et à la sécurisation de leur parcours professionnel.

Le CPF peut être utilisé par les salariés sans en informer leur employeur, s’il se déroule en dehors du temps de travail. Mais il peut aussi s’intégrer dans la politique de formation d’une entreprise dans une logique de co-construction des parcours, avec un abondement des droits des salariés par l’entreprise (lorsque le projet du salarié correspond à la stratégie de l’entreprise).

Depuis le 1er janvier 2019, le Compte Personnel de Formation (CPF) est alimenté en euros (et non plus en heures de formation).
Le versement annuel est au prorata temporis de la durée effective du travail et de la situation du bénéficiaire ; exemples :

• salarié intérimaire ayant travaillé 1607h = 500€ ou pour 1000h travaillées = 311,14€ (avec un plafond de 5000€)
• personne en situation de handicap : 800€ par année d’admission (avec un plafond de 8000€).

La Caisse des dépôts et consignations tient à jour les droits inscrits dans le CPF à partir des informations reportées par l’entreprise dans la Déclaration Sociale Nominative (DSN). C’est également elle qui gère le site Mon Compte Formation.

Dans tous les cas, la formation choisie doit être éligible au Compte Personnel de Formation pour être financée dans ce cadre :

• les certifications professionnelles enregistrées au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ;
• les attestations de validation de blocs de compétences (c’est-à-dire des parties de certification) ;
• les certifications et habilitations enregistrées au Répertoire Spécifique (RS), dont la certification relative au socle de connaissances et de compétences professionnelles (CléA) ;
• les actions de validation des acquis de l’expérience (VAE) ;
• les bilans de compétences ;
• la préparation des épreuves théoriques et pratiques du Code de la route (mais pas uniquement la préparation à l’épreuve théorique) pour la conduite des véhicules du groupe léger (B) et du groupe lourd (C1, C, D1, D, C1E, CE, D1E, DE) ;
• les actions de formation, d’accompagnement et de conseil dispensées aux créateurs/repreneurs d’entreprises ;
• les actions de formation destinées à permettre aux bénévoles, volontaires en service civique et pompiers, d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice de leurs missions (seuls les droits acquis au titre du compte d’engagement citoyen peuvent financer ces actions).

Les certificats de qualification professionnelle (CQP) ne sont pas éligibles au CPF, dès lors qu’ils ne figurent pas au RNCP : Effectuez une recherche des formations éligibles par thème (formation, métier, compétence), modalité de formation (présentiel ou à distance) et lieu de résidence ou de travail sur Mon compte formation :
https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/formation