Mon Compte CET
Un compte rémunéré au taux exceptionnel de 8% !
Comment fonctionne mon Compte Épargne Temps ?
Votre Compte Épargne Temps (CET) est un dispositif d'épargne réservé aux intérimaires Manpower, rémunéré à un taux d’intérêt exceptionnel de 8 % bruts annuels.
Il est ouvert automatiquement à la signature de votre premier contrat. Aucune autre démarche n'est nécessaire.
Vous pouvez y placer librement tout ou une partie des éléments suivants :
- Indemnités de Fin de Mission (hors CDI Intérimaire)
- Primes : 13ᵉ mois, annuelle, vacances, fidélité
- Indemnités Compensatrices de Congés Payés (jusqu'à 20 % pour les CDI Intérimaires)
Jusqu'à 5 jours de congés payés par ans pour les salariés en CDI Intérimaire (une communication spécifique en mai)
Comment faire vos demandes de placement ?
Depuis votre compte Mon Manpower, définissez le pourcentage à placer sur votre CET pour l’ensemble de vos missions ou mission par mission.
Vous pouvez le modifier à tout moment, dans les délais suivants :
- Indemnités de Fin de Mission (IFM) et Indemnités Compensatrices de Congés Payés (ICCP) : jusqu'au 6 du mois suivant la fin de votre mission
- Primes (13ᵉ mois, annuelle, vacances) : jusqu'à 6 mois après leur versement
- Prime fidélité : jusqu'au 6 du mois suivant son attribution
Pour simplifier la gestion, paramétrez un pourcentage prédéfini. Il s'appliquera automatiquement à chaque nouvelle mission, sans aucune action de votre part.
Afin de traiter vos demandes d'épargne, la rubrique "placer sur mon CET" est temporairement indisponible entre le 7 du mois et le traitement de votre paie.
- Un montant théorique d’IFM est calculé sur la base de votre contrat de mission pour vous aider sur le placement de vos IFM. Cette IFM théorique est présentée à titre indicatif, elle peut être différente du montant réel de l’IFM versée.
- Le placement de vos primes est effectif si votre activité génère une des primes (13ème mois, prime annuelle et prime de vacances).
- Votre prime de fidélité est visible lorsque vous êtes ayant droit.
Comment débloquer et percevoir de l'argent placé ?
- À tout moment vous pouvez demander le déblocage des sommes placées, en partie ou en totalité, et les intérêts vous sont systématiquement versés.
- Ce montant est brut et est soumis aux cotisations sociales et le cas échéant soumis à prélèvement à la source lors du déblocage.
- Le déblocage se fait du placement le plus ancien au plus récent.
- Toute mission reprise après 6 mois d’inactivité et placée sur votre CET génère de nouveau des intérêts.
Comment êtes-vous informé sur votre CET ?
Manpower vous envoie régulièrement des messages d'informations par SMS ou mail :
- à l’ouverture de votre CET si vous avez une mission à placer
- à chaque mission pour vous rappeler la possibilité de réaliser un placement (si vous n’avez pas choisi un % de placement prédéfini)
- lorsque vous modifiez votre % de placement
Retrouvez, à tout moment, toutes les informations de votre CET depuis votre compte Mon Manpower.
- Capital (montant brut) : montant placé sur le CET au titre d’une mission.
- Capital estimé (montant brut) : capital que vous souhaitez épargner en euros. Il se calcule : IFM théorique X pourcentage placé. Exemple : 180€ d’IFM théorique X 50% = un capital de 90€ à placer.
- Intérêt (montant brut) : rémunération du capital à hauteur de 8% par an.
Les intérêts sont calculés mensuellement. Ils sont simples sur 12 mois et composés à partir du 13ème mois de placement. Seul le montant des intérêts affiché sur le bulletin de paie fait foi.
Exemple : vous placez un capital de 100 € à un taux annuel de 8 % d'intérêts composés sur 2 ans. Les intérêts sont de 8 € la 1ère année (100 × 8%), puis 8,64 € la 2ème année [(100 + 8) × 8%]. Soit un total de 16,64 € d’intérêt.
- Epargne (montant brut) : somme du capital + les intérêts.
- Placement : l’action de placer sur votre CET tout ou partie de vos IFM, prime 13ème mois, prime annuelle, prime de vacances, prime fidélité et Indemnités Compensatrices de Congés Payés à hauteur de 20% maximum.
- % de placement prédéfini : pourcentage de placement par défaut qui s’applique aux IFM et aux ICCP (hors intérimaires en CDII) et à vos primes si vous activez l’option. Il s’applique à vos placements en cours et à venir.
- Date de placement : date de validation de votre placement, réalisé lors du traitement de paie suivant votre demande.
- IFM (montant brut) : Indemnités de Fin de Mission qui correspond à 10% de votre rémunération totale brut.
- Montant théorique (montant brut) : le montant est estimatif tant que le traitement de paie n’a pas été réalisé. Seul le bulletin de paie fait foi.
- ICCP (montant brut) : Indemnités Compensatrices de Congés payés qui correspond à 10% de votre rémunération totale brut.
- Montant débloqué (montant brut) : capital + intérêt effectivement débloqué.
- % débloqué : pourcentage de l’épargne que vous allez débloquer.
Il existe 2 statuts de déblocage possibles :
- En cours : la demande de déblocage est en cours de traitement.
- Payé : le montant demandé est passé en paie et est visible sur le dernier bulletin de paie
Il existe 4 statuts possibles :
- En cours :
- Vous pouvez modifier le % à placer
- Le traitement de la paie est en cours, vous ne pouvez pas modifier le % à placer
- Accepté : le placement a été réalisé lors du traitement de la paie
- Placement non pris en compte : montant à placer inconnu au moment du traitement de paie.
- Refusé : le placement n’a pas été réalisé lors du traitement de la paie si votre compte bancaire fait l’objet d’une saisie sur salaire.