Chef d'équipe en industrie alimentaire (H/F)
Publiée le 30/06/2026
Référence : 1101411518
Manpower PERPIGNAN INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Chef d'équipe en industrie alimentaire (H/F)
Vos missions
Le pilotage et l’organisation d’une équipe :
Affecter les opérateurs aux différents postes de la ligne en fonction de leurs compétences respectives et organiser leur travail,
Animer, motiver et impulser une dynamique d’équipe et de cohésion et remonter les problématiques et dysfonctionnements rencontrés,
Organiser l’activité des conditionneurs, conditionneurs polyvalents et conducteurs de ligne
Veiller au maintien et développer un bon climat social
Organiser les formations aux postes en doublon
Maintenir et développer les compétences des collaborateurs•
Effectuer les entretiens de recadrage et autre des collaborateurs,
Evaluer les collaborateurs•
Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs•
Être le relais d’informations auprès des personnes présentes sur la ligne,
Favoriser les échanges avec le personnel et l’équipe d’encadrants,
Identifier les besoins d’information, d’accompagnement des conditionneurs et conditionneurs polyvalents et les remonter aux responsables.
La gestion d’une ligne
Affecter les opérateurs aux différents postes de la ligne en fonction de leurs compétences respectives et organiser leur travail,
Animer, motiver et impulser une dynamique d’équipe et de cohésion et remonter les problématiques et dysfonctionnements rencontrés,
Organiser l’activité des conditionneurs, conditionneurs polyvalents et conducteurs de ligne
Veiller au maintien et développer un bon climat social
Organiser les formations aux postes en doublon
Maintenir et développer les compétences des collaborateurs•
Effectuer les entretiens de recadrage et autre des collaborateurs,
Evaluer les collaborateurs•
Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs•
Être le relais d’informations auprès des personnes présentes sur la ligne,
Favoriser les échanges avec le personnel et l’équipe d’encadrants,
Identifier les besoins d’information, d’accompagnement des conditionneurs et conditionneurs polyvalents et les remonter aux responsables.
La gestion d’une ligne
Votre profil
BAC +2 ou expérience réussie sur un poste équivalent de préférence en agroalimentaire.
Outils bureautiques,
Connaissance produits et leurs caractéristiques,
Connaissance des exigences client,
Connaissance des règles de sécurité, hygiène, environnement, qualité,
Connaissance des compétences nécessaires au bon fonctionnement des lignes et des équipes,
Connaissance des éléments de traçabilité
Développer le travail d’équipe,
Rédiger des documents techniques, modes opératoires, outils de suivi,
Affecter le personnel sur des postes de travail,
Identifier les anomalies et dysfonctionnements d’une ligne (matériels, organisationnels, humains…),
Contrôler l’application des consignes,
Communiquer afin de fédérer autour des objectifs de l’équipe et de l’entreprise,
Argumenter ses décisions,
Former le personnel aux procédures et techniques de travail,
Remonter les besoins en compétences et formations,
Entretenir un poste de travail, des équipements et des locaux.
Outils bureautiques,
Connaissance produits et leurs caractéristiques,
Connaissance des exigences client,
Connaissance des règles de sécurité, hygiène, environnement, qualité,
Connaissance des compétences nécessaires au bon fonctionnement des lignes et des équipes,
Connaissance des éléments de traçabilité
Développer le travail d’équipe,
Rédiger des documents techniques, modes opératoires, outils de suivi,
Affecter le personnel sur des postes de travail,
Identifier les anomalies et dysfonctionnements d’une ligne (matériels, organisationnels, humains…),
Contrôler l’application des consignes,
Communiquer afin de fédérer autour des objectifs de l’équipe et de l’entreprise,
Argumenter ses décisions,
Former le personnel aux procédures et techniques de travail,
Remonter les besoins en compétences et formations,
Entretenir un poste de travail, des équipements et des locaux.
Bien plus qu’un job, c’est votre parcours.
Vous êtes plus qu’un intitulé de poste pour nous : vous êtes un potentiel en pleine évolution. Choisissez Manpower et démarrez votre mission pour accéder au programme MyPath®, une trajectoire personnalisée alliant développement, accompagnement et opportunités. Votre aventure commence ici. Avançons ensemble.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Publiée par l'agence :
Perpignan Industrie Tertiaire
319 Ave Eole
66000 Perpignan
04 68 68 65 50
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