Conducteur de ligne pharmaceutique (H/F)
Publiée le 29/05/2026
Référence : 1101440329
Manpower L'Aigle recherche pour son client, un acteur majeur des industries pharmaceutiques, des Conducteurs / Conductrices de ligne au conditionnement pour un démarrage dès que possible.
Vous intervenez sur des lignes de conditionnement automatisées, dans un environnement exigeant où la qualité, la sécurité et la rigueur sont essentielles.
Vous intervenez sur des lignes de conditionnement automatisées, dans un environnement exigeant où la qualité, la sécurité et la rigueur sont essentielles.
Vos missions
Vos missions principales :
- Réceptionner et vérifier les articles et semi‑finis selon le dossier de conditionnement.
- Réaliser le vide de ligne, démarrer la ligne et préparer les marquages (composteurs, plaques de scellage…).
- Conduire, surveiller et régler les équipements : fardeleuse, vignetteuse, rotanotice...
- Réaliser les contrôles qualité (cellule, sécurité pharmaceutique…), enregistrements, logbooks, TRS.
- Effectuer les changements de format et les essais associés.
- Participer à la réconciliation des articles de conditionnement.
- Détecter les anomalies, analyser les défauts, réaliser les actions correctives si possible.
- Assurer le nettoyage des outillages, équipements et zones de travail.
- Suivre la traçabilité via le logiciel LAETUS (sérialisation, Track & Trace).
Votre profil
Compétences requises :
- Expérience indispensable sur ligne automatisée de conditionnement, idéalement en industrie pharmaceutique.
- Très bonne capacité de compréhension, d’assimilation et de concentration.
- Aisance informatique : saisies, tableaux Excel, suivis documentaires.
- Excellentes aptitudes en calculs et conversions (quantités, conditionnement, palettes…).
- Bonne gestion du stress, rigueur et sens des responsabilités.
- Dynamisme car le rythme est soutenu.
- CACES R485 catégorie 2.
Le profil recherché pour ce poste :
- Personne rigoureuse, motivée, assidue.
- Capacité d’adaptation et esprit d’équipe.
- Respect strict des consignes, de l’hygiène et de la propreté.
Aucun bijou ni piercing autorisé, même en entretien.
Bien plus qu’un job, c’est votre parcours.
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap