Assistant Ressources Humaines (RH) Paie et carrières (H/F)
Publiée le 04/06/2026
Référence : 1101443677
Manpower ANNEMASSE recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Gestionnaire Ressources Humaines (RH) Archamps (H/F)
Vos missions
Au sein du service Ressources Humaines, vous intervenez sur les missions suivantes :
Pour la paie :
- Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion administrative des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires
- Saisir les éléments de rémunération dans le logiciel de paie CIRIL et contrôler mensuellement la qualité des données.
- Gérer les étapes post paies jusqu’à envoi des flux de mandats sur la plateforme du Trésor Public.
- Suivi des DSN mensuelles
- Gérer les absences
- Assurer les missions transversales avec votre binôme.
Pour la carrière :
- Informer, conseiller et accompagner les agents sur leur carrière : avancement, retraite, Instruction questions statutaires
- Gérer les reprises de carrières (stagiairisation, mutation etc …).
- Gérer les dossiers individuels des agents, mise à jour et archivage des dossiers.
- Gérer les carrières collectives : avancement d’échelon et de grade, promotion interne, médailles
- Instruire les dossiers de retraite.
La mission est basée à Archamps, en temps complet (35h). Salaire 14€/h + IFM et congés payés (+ 21%).
Mission de 3 mois.
Pour la paie :
- Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion administrative des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires
- Saisir les éléments de rémunération dans le logiciel de paie CIRIL et contrôler mensuellement la qualité des données.
- Gérer les étapes post paies jusqu’à envoi des flux de mandats sur la plateforme du Trésor Public.
- Suivi des DSN mensuelles
- Gérer les absences
- Assurer les missions transversales avec votre binôme.
Pour la carrière :
- Informer, conseiller et accompagner les agents sur leur carrière : avancement, retraite, Instruction questions statutaires
- Gérer les reprises de carrières (stagiairisation, mutation etc …).
- Gérer les dossiers individuels des agents, mise à jour et archivage des dossiers.
- Gérer les carrières collectives : avancement d’échelon et de grade, promotion interne, médailles
- Instruire les dossiers de retraite.
La mission est basée à Archamps, en temps complet (35h). Salaire 14€/h + IFM et congés payés (+ 21%).
Mission de 3 mois.
Votre profil
Vous possédez une formation minimun Bac+2 en Ressources Humaines et disposez d'une expérience similaire.
Vos compétences : maîtrise des règles de paie, calcul et contrôle des bulletins de paies, connaissances des déclaration sociales, DSN, charges et cotisations.
Connaissances appréciées : statut général des fonctionnaires, contractuels de droit public et privé, des régimes indemnitaires et des textes réglementaires applicables.
Maîtrise des règles statutaires liées aux avancements, promotions, positions administrative, temps de travail etc. - Connaissance des normes en matière de protection sociale publique (CNRACL, SFT, AT/MP…)
Maitrise des outils et des logiciels de gestion de la paie et de la carrière.
Vous avez le sens de l'accueil, du travail en équipe, vous savez gérer des situations sensibles et vous faîtes preuve de rigueur, d'empathie et avez le sens de l'écoute.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors postulez vite !
Vos compétences : maîtrise des règles de paie, calcul et contrôle des bulletins de paies, connaissances des déclaration sociales, DSN, charges et cotisations.
Connaissances appréciées : statut général des fonctionnaires, contractuels de droit public et privé, des régimes indemnitaires et des textes réglementaires applicables.
Maîtrise des règles statutaires liées aux avancements, promotions, positions administrative, temps de travail etc. - Connaissance des normes en matière de protection sociale publique (CNRACL, SFT, AT/MP…)
Maitrise des outils et des logiciels de gestion de la paie et de la carrière.
Vous avez le sens de l'accueil, du travail en équipe, vous savez gérer des situations sensibles et vous faîtes preuve de rigueur, d'empathie et avez le sens de l'écoute.
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Bien plus qu’un job, c’est votre parcours.
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap