Contrôleur de gestion Social/RH - Assurance (H/F)
Publiée le 17/06/2026
Référence : 1101446774
La mission s’inscrit dans une logique de pilotage stratégique des ressources humaines et de maîtrise de la masse salariale, avec un fort enjeu d’anticipation et d’aide à la décision.
Vos missions
- Suivre et analyser les effectifs par entité, métier, activité et localisation
- Produire les reportings mensuels (effectifs, ETP, masse salariale, coûts moyens, etc.)
- Contrôler la cohérence et la fiabilité des données RH et paie
- Analyser les écarts entre réalisé, budget et forecasts
- Participer à l’élaboration du budget RH et des reforecast
- Mettre à jour les projections de masse salariale en fonction des hypothèses d’activité
- Intégrer les impacts des recrutements, mobilités, départs, augmentations
- Construire des scénarios d’évolution des effectifs selon différentes hypothèses business
- Évaluer les impacts financiers et organisationnels de ces scénarios
- Accompagner les directions opérationnelles dans le pilotage de leurs ressources
- Produire des analyses ad hoc pour la Direction RH, la Direction de la transformation et la Direction Financière
- Être force de proposition sur les leviers d’optimisation (organisation, staffing, coûts)
- Contribuer à l’optimisation des outils de pilotage RH (tableaux de bord, KPI)
- Automatiser et fiabiliser les reportings existants
- Harmoniser les pratiques entre les différentes entités
Votre profil
- Bac +5 (Finance, Contrôle de gestion, RH, École de commerce ou équivalent)
- Expérience significative (5 à 10 ans) en contrôle de gestion sociale ou RH
- Expérience en environnement multi-sites / structuré appréciée
- Une exposition à des projets de transformation ou digitalisation est un plus
- Maîtrise du contrôle de gestion social (masse salariale, ETP, KPI RH)
- Forte capacité d’analyse et de modélisation
- Très bon niveau Excel (modélisation, data)
- Appétence pour les outils BI (Power BI, Tableau…)
- Connaissance des SIRH et données paie
- Esprit analytique et orientation résultats
- Capacité à prendre du recul et à raisonner en scénarios
- Rigueur, fiabilité et sens du détail
- Aisance relationnelle (interaction avec RH, Finance, opérationnels)
- Force de proposition et capacité à challenger de manière constructive
Bien plus qu’un job, c’est votre parcours.
Vous êtes plus qu’un intitulé de poste pour nous : vous êtes un potentiel en pleine évolution. Choisissez Manpower et démarrez votre mission pour accéder au programme MyPath®, une trajectoire personnalisée alliant développement, accompagnement et opportunités. Votre aventure commence ici. Avançons ensemble.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Publiée par l'agence :
Cabinet Experts Finance Paris
Tour Europlaza 20 Ave Andre Prothin
92400 Courbevoie La Defense
01 55 85 10 40
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