Manpower CHAUNY recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Approvisionneur (H/F)
Vos missions
- Prendre connaissance des commandes clients dans le logiciel AS400, renseignées par les commerciaux sédentaires (traitement des incompatibles matières)
- En cas de carence d’acier, proposer les matières auprès d’autres fournisseurs
- Quotidiennement, réaliser le suivi des commandes fournisseurs afin de s’assurer du respect des modalités de livraison
- Contrôler les accusés de réception des fournisseurs (pointer les accusés de réception et les classer sur le réseau)
- Réaliser l’ensemble du suivi administratif des livraisons et contrôler les saisies réalisées par les pontiers bobines (pointer et ranger les bons de livraison et solder les commandes)
- Participer, quotidiennement, aux réunions de résolution de problèmes
- Contrôler les écarts de facturation fournisseurs (quantité, prix) en lien avec la comptabilité (contrôler et rectifier les écarts de facturation prix, poids, etc)
- Suivre les plannings de production pour s’assurer de l’entrée en stock des matières acier
- Créer et ouvrir les dossiers papiers de chaque approvisionnement
- Préparer les transferts bobines entre sites (Chauny, Valence, Cerizay et Smit)
- Pointer et contrôler les sorties matières de l’ateliers panneaux et profils
- Gérer les litiges fournisseurs
- Gérer les certifications clients
- Saisir les certifications 3.1 des bobines acier de l’atelier panneaux
- Saisir et facturer les bobines vendues aux clients
Votre profil
Savoirs spécifiques :
Qualité souhaitée :
- Bonne manipulation et interprétation des chiffres
- Connaissance des différents revêtements acier et des produits si possible
- Connaissance informatique (Pack Office et AS400)
- Analyser les stocks et les plannings de productions
- Proposer des demandes d’approvisionnement N+1
- Analyser les prix
Qualité souhaitée :
- Communiquant
- Rigoureux
- Motivé
- Organisé
- Envie d'apprendre
Bien plus qu’un job, c’est votre parcours.
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap