Assistant DRH/RRH (H/F)
Publiée le 26/06/2026
Référence : 1101455305
Manpower AVRANCHES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Assistant DRH/RRH (H/F).
Vos missions
Assurer la gestion administrative et le recrutement des intérimaires pour leurs sites de production (Brécey, Granville,), en lien étroit avec les managers et les agences d'emploi.
Vos responsabilités
Vos responsabilités
- Recueillir et coordonner les besoins en recrutement avec les managers et piloter la relation avec les agences d’intérim
- Organiser et/ou réaliser les entretiens de recrutement
- Gérer l’intégration des nouveaux arrivants(es) (accueil, badges, équipements, vestiaires…)
- Transmettre et contrôler les éléments contractuels auprès des agences
- Suivre et fiabiliser la gestion des temps et des heures intérimaires
- Contrôler et valider la facturation
- Gérer les entrées/sorties dans les outils (Pixid, ADP, SAP SuccessFactors, Excel)
- Assurer le lien avec les parties prenantes sur les sujets sécurité et accidents du travail (HSE, Pôle Santé, agences)
- Coordonner les demandes de formation et les habilitations
- Suivre la performance des agences et participer aux comités de pilotage
- Produire et analyser les indicateurs liés à l’intérim
- Accompagner les managers et optimiser les processus existants
- Contribuer aux actions de communication (job dating, salons, relations écoles) et aux projets groupe
Votre profil
- Formation Bac+2 / Bac+3 minimum
- Excellentes qualités relationnelles et sens du service
- Rigueur, autonomie et réactivité
- Bonne capacité d’organisation et de coordination
- Maîtrise avancée des outils informatiques et compréhension des interfaces systèmes
Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages : accès à nos deux comités d’entreprise (chèques vacances, remboursement de locations de vacances etc.) ou encore de bénéficier d'un compte épargne temps rémunéré jusqu'à 8%.
Bien plus qu’un job, c’est votre parcours.
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap