Responsable Ressources Humaines (RRH) HRBP (H/F)

Rôle dans le HRBP dans le service Engineering
- Être à l'écoute des collaborateurs de votre périmètre, faire preuve de compréhension et d'empathie, et les accompagner dans leurs démarches RH.
- Devenir un véritable partenaire pour l'activité et conseiller les managers (locaux et transnationaux) dans leur rôle de gestion, en cohérence avec la stratégie RH.
- Développer les compétences et accompagner la montée en compétences des collaborateurs et des managers.
- Établir une communication bidirectionnelle avec les opérationnels, les Centres d'Expertise et les HRBP des autres centres d'ingénierie.
- Accompagner les managers et les collaborateurs dans la gestion de la dimension humaine du changement.
- Conseiller et challenger les managers sur les aspects qualitatifs et quantitatifs de la planification des ressources (compétences, effectifs), de la mobilité et du recrutement (internes et externes), et contribuer au plan de staffing.
- Conseiller les managers en matière d'organisation.
​- Conseiller les managers et les collaborateurs sur l'évolution de carrière, accompagner le déploiement et l'intégration des processus de développement, de rémunération et de gestion des talents, et soutenir les revues d'équipe et les revues de talents.
- Garantir des solutions efficaces en matière de relations sociales, dans le respect des politiques et pratiques locales en vigueur.​
- Piloter le déploiement de l'outil « HR People Tempo » sur votre périmètre de responsabilité.​