Responsable Ressources Humaines (RRH) CDD 2 mois à Dijon (H/F)
Publiée le 10/07/2026
Référence : 1101462794
Dans le cadre d’un remplacement temporaire, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines H/F pour accompagner notre site industriel de Dijon pendant une mission de 2 mois.
Véritable partenaire de la Direction du site, vous pilotez l'ensemble des sujets RH opérationnels et assurez la continuité des activités RH dans un environnement industriel exigeant et dynamique.
Véritable partenaire de la Direction du site, vous pilotez l'ensemble des sujets RH opérationnels et assurez la continuité des activités RH dans un environnement industriel exigeant et dynamique.
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction RH et membre du Comité de Direction du site, vous intervenez sur l'ensemble du périmètre RH :
Relations sociales et droit du travail
Relations sociales et droit du travail
- Animer le dialogue social et préparer les réunions avec les représentants du personnel et le CSE.
- Conseiller les managers sur les problématiques RH et de droit du travail.
- Assurer une veille juridique et garantir la conformité des pratiques avec la législation sociale.
- Gérer les dossiers disciplinaires, les situations individuelles et les éventuels litiges.
- Superviser l'administration du personnel (contrats, avenants, mobilités, départs, etc.).
- Contrôler les opérations de paie et les déclarations sociales.
- Superviser le calcul des primes, de l'intéressement et de la participation.
- Participer au suivi budgétaire de la masse salariale en lien avec le contrôle de gestion.
- Accompagner les managers dans leurs recrutements et leurs problématiques RH quotidiennes.
- Participer à la gestion des talents, au développement des compétences et à la mise en œuvre du plan de formation.
- Accompagner les projets de transformation et les changements organisationnels du site.
- Encadrer un(e) Assistant(e) RH.
- Travailler en étroite collaboration avec la Direction du site et les équipes opérationnelles.
- Veiller au respect des politiques et procédures du Groupe.
Votre profil
- Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social.
- Expérience significative de 5 ans minimum sur une fonction RH généraliste.
- Expérience impérative en environnement industriel ou de production.
- Excellente maîtrise du droit du travail français et des relations sociales.
- Bonne connaissance de la paie et des processus d'administration du personnel.
- Anglais professionnel permettant d'échanger avec les interlocuteurs du Groupe.
- Capacité à intervenir rapidement sur des sujets variés avec autonomie et pragmatisme.
- Leadership naturel et sens du terrain.
- Excellentes capacités relationnelles et de communication.
- Réactivité, sens des priorités et orientation résultats.
- Aptitude à évoluer dans un contexte de changement.
Langue(s) souhaité(e)s
- Anglais Professionnel : Bonne Maitrise
Bien plus qu’un job, c’est votre parcours.
Vous êtes plus qu’un intitulé de poste pour nous : vous êtes un potentiel en pleine évolution. Choisissez Manpower et démarrez votre mission pour accéder au programme MyPath®, une trajectoire personnalisée alliant développement, accompagnement et opportunités. Votre aventure commence ici. Avançons ensemble.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Publiée par l'agence :
Cabinet De Recrutement Bourgogne Sud
2 Avenue De La Decouverte
21000 Dijon
03 80 50 98 70
Publiée par l'agence :
Cabinet De Recrutement Bourgogne Sud
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21000 Dijon
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