Chargé des Ressources Humaines (RH) (H/F)
Publiée le 22/07/2026
Référence : 1101467284
Rattaché(e) à la direction des Ressources Humaines, le/la chargé (e) de ressources humaines assiste les Responsables Ressources Humaines sur une partie des activités RH et prend en charge l’administration du personnel sur un périmètre dédié.
Vos missions
Votre Impact :
- Assurer l’administration du personnel pour les collaborateurs d’un périmètre donné, de leur entrée dans la société jusqu’à leur départ, dans le respect des procédures RH en vigueur.
- Etre l’interlocuteur des salariés au quotidien pour leurs questions individuelles en matière d’administration du personnel, être à l’écoute de leurs besoins et demandes.
- Établir les contrats de travail et avenants sur instruction du RRH et selon les procédures, puis assurer le suivi administratif des contrats (mutations, promotions, départs…)
- Réaliser les affiliations et radiations auprès de la prévoyance
- Assurer la transmission des éléments nécessaires au service Paie
- Etablir les requêtes de suivi du personnel : absentéisme, suivi des fins de contrat, des périodes d’essai…
- Recruter différents types de profils depuis la phase de définition du besoin, jusqu’à l’intégration des collaborateurs, et les formalités d’embauche
- Recruter les intérimaires et assurer leur suivi, sur son périmètre
- Apporter une aide et des solutions aux opérationnels, en appui aux RRH
- Accompagner le RRH, à sa demande, dans la mise en oeuvre et le suivi d’actions RH ou de relations sociales
- Contribuer à l’amélioration continue des procédures
- Participer au maintien des outils RH
- Participer aux projets RH
Votre profil
Ce que vous apportez :
- Bac+ 5 dans le domaine RH ou du droit du travail (Master 2 ou équivalent).
- Expérience de 5 ans dans un poste similaire : en entreprise dans un contexte international multisites (indispensable) dans le secteur industriel, idéalement dans celui de la santé
- Compétences en Paie, Droit social, Contrats et techniques contractuelles et Contentieux Prud’homal
- Rigueur et fiabilité, diplomatie, et pragmatisme
- Anglais intermédiaire serait un plus
Langue(s) souhaité(e)s
- Anglais : Bonne Maitrise
Bien plus qu’un job, c’est votre parcours.
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Publiée par l'agence :
Cabinet Experts Hr&Legal Paris
Tour Europlaza 20 Ave Andre Prothin
92400 Courbevoie La Defense
01 55 81 07 60
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