Responsable projets grands arrêts - CDI (H/F)
Publiée le 30/07/2026
Référence : 1101471692
Vos missions
Rattaché(e) à la Directrice d'Agence, vous assurez le pilotage et la coordination d'opérations de maintenance industrielle, avec une forte implication lors des arrêts techniques de sites industriels. Véritable chef d'orchestre des interventions, vous garantissez leur bonne réalisation dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais.
Vos principales missions :
- Encadrer et coordonner des équipes pluridisciplinaires (mécanique, tuyauterie, chaudronnerie, montage, soudage...).
- Préparer les interventions, définir les moyens nécessaires et élaborer les plannings d'exécution.
- Assurer le suivi économique et contractuel des affaires en veillant au respect des budgets et des objectifs de rentabilité.
- Animer les réunions de pilotage avec les clients, sous-traitants et équipes internes.
- Rédiger les comptes rendus d'avancement et les bilans de fin d'intervention.
- Garantir le respect des exigences réglementaires, contractuelles et des règles de sécurité.
- Identifier et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue afin d'optimiser la performance des opérations.
- Assurer la coordination entre les différents intervenants et veiller à la bonne circulation des informations.
- Appliquer et faire respecter les procédures QHSE ainsi que les standards de l'entreprise.
Vous êtes un acteur clé dans la réussite des projets et dans la satisfaction des clients industriels grâce à votre capacité à fédérer les équipes et à piloter des opérations complexes.
Votre profil
Titulaire d'une formation Bac+3 à Bac+5 en maintenance industrielle, mécanique ou génie industriel, vous justifiez d'une expérience réussie dans le pilotage de projets de maintenance, idéalement acquise lors de grands arrêts ou de chantiers industriels. Votre profil :
- Connaissances en mécanique, tuyauterie, chaudronnerie et soudage ;
- Expérience en gestion d'affaires et coordination d'équipes terrain ;
- Maîtrise du suivi budgétaire et contractuel ;
- Connaissance des normes QHSE et des contraintes réglementaires ;
- Capacité à gérer plusieurs projets et à prioriser les actions ;
- Leadership, sens de l'organisation et aisance relationnelle ;
- Autonomie, réactivité et prise de décision en environnement exigeant.
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Bien plus qu’un job, c’est votre parcours.
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap