Responsable communication (H/F)

Communication stratégique du changement : capacité à concevoir et mettre en œuvre des stratégies de communication alignées sur les objectifs de l'entreprise afin d'accompagner des transformations organisationnelles d'envergure.
​Storytelling et création de récits : aptitude à transformer des sujets complexes, projets de transformation ou changements organisationnels en messages clairs, engageants et centrés sur l'humain.
​Gestion des parties prenantes : expérience dans l'accompagnement et l'influence d'interlocuteurs à tous les niveaux de l'organisation, avec une capacité à adapter les messages selon les publics cibles.
​Gestion de situations sensibles et communication de crise : capacité à gérer la résistance au changement, les sujets sensibles et les problématiques organisationnelles avec diplomatie et professionnalisme.
Capacité de synthèse : aptitude à simplifier des informations complexes, techniques ou stratégiques afin de les rendre compréhensibles et actionnables.
​Collaboration transverse : capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, IT, PMO, direction et opérations afin de garantir la cohérence des messages et des actions.
​Rédaction et création de contenus multicanaux : excellente maîtrise de la communication écrite pour différents supports tels que l'intranet, les newsletters, Microsoft Teams, les présentations, les scripts vidéo ou les communications managériales.
​Communication axée sur les données (mesure)