Gestionnaire paie RH (H/F)

Rattaché(e) directement à la Responsable RH et Communication, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH opérationnels au sein d'un environnement industriel dynamique.

Vos missions s'articulent autour de quatre grands axes :

Gestion des temps et paie :
- Contrôler les compteurs de temps (congés, RTT, absences).
- Assurer la fiabilité des éléments variables de paie.
- Suivre les arrêts maladie, dossiers CPAM et prévoyance.
- Veiller au respect des règles sociales et relancer les managers lorsque nécessaire.

Administration du personnel et intérim :
- Assurer la gestion administrative des collaborateurs.
- Organiser les intégrations et parcours d'accueil.
- Gérer le suivi administratif des intérimaires.
- Assurer le lien avec les agences de travail temporaire.
- Participer à l'identification des besoins en personnel.

Formation :
- Organiser et suivre les actions de formation.
- Recueillir les besoins auprès des managers.
- Participer à la construction du plan de développement des compétences.
- Accompagner l'évolution professionnelle des collaborateurs.

Support RH :
- Participer aux projets RH et à l'amélioration continue.
- Accompagner les managers dans leurs problématiques RH.
- Contribuer à la communication et à la diffusion des informations RH.