Gestionnaire paie (H/F)

Contribuer à la réalisation ou réaliser la paie dans le respect des normes, des procédures et de la règlementation en vigueur. Répondre aux salariés et aux managers sur les aspects administratifs et contractuels de leur contrat de travail. Concourir à son niveau à l’identification et à la maîtrise des risques et à l’amélioration de la satisfaction du client.
 Gestion des dossiers :
Saisir, contrôler et garantir la fiabilité des données saisies dans le système d’information
Veiller à la bonne application du temps de travail de chaque salarié et assurer le suivi des temps partiels
Préparer et/ou traiter les éléments variables de paie, les absences et leur indemnisation
Gérer la distribution et le suivi en paie de tous les avantages : frais de transports, chèques déjeuner, avantages en nature
Calculer ou participer à l’émission des soldes de tout compte
Gérer le maintien des droits liés à la portabilité prévoyance
Suivre les populations particulières :  salariés en situation de handicap, salariés étrangers
Traiter les demandes des salariés et des managers
Etablir les déclarations obligatoires
Contribuer au suivi administratif de dossiers spécifiques