Gestionnaire recouvrement (H/F)
Publiée le 28/08/2026
Référence : 1101483579
Vos missions
- Gestion de dossiers de découverts bancaires après clôture de comptes courants ainsi que de contrats de financement automobile résiliés (crédits et leasings avec restitution de véhicules).
- Poste pouvant être orienté téléphonie, gestion administrative ou combiner les deux activités selon le besoin du service.
- Réalisation des relances amiables auprès des clients afin d'obtenir la régularisation des soldes débiteurs.
- Négociation et mise en place d'accords pour la restitution des véhicules financés.
- Constitution et préparation des dossiers destinés aux avocats et commissaires de justice dans le cadre des procédures de recouvrement.
Votre profil
Vous êtes issu(e) d'une formation juridique (Licence de droit, BUT Carrières Juridiques, Master en droit).
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le traitement de dossiers.
Vous disposez d'un excellent relationnel et savez adapter votre communication à vos différents interlocuteurs.
Une première expérience dans le domaine bancaire, juridique, du recouvrement ou de la gestion administrative serait un véritable plus.
- Contrat d'intérim d'un mois renouvelable avec visibilité jusqu'à la fin de l'année.
- Démarrage au plus vite.
- Aucune période d'indisponibilité durant la mission.
- Prise de poste entre 8h30 et 11h30
- Fin de journée entre 16h45 et 18h00
Les avantages Manpower
- 10 % d'Indemnité de Fin de Mission (IFM).
- 10 % d'Indemnité Compensatrice de Congés Payés (ICCP).
- Accès aux avantages du CSE et du CSEC Manpower.
- Compte Épargne Temps rémunéré.
- Accompagnement personnalisé par votre agence tout au long de la mission.
Bien plus qu’un job, c’est votre parcours.
Vous êtes plus qu’un intitulé de poste pour nous : vous êtes un potentiel en pleine évolution. Choisissez Manpower et démarrez votre mission pour accéder au programme MyPath®, une trajectoire personnalisée alliant développement, accompagnement et opportunités. Votre aventure commence ici. Avançons ensemble.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Publiée par l'agence :
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