Responsable industrialisation (H/F)
Publiée le 02/09/2026
Référence : 1101484721
Manpower POISSY GRANDS COMPTES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Responsable industrialisation (H/F)
Vos missions
Rattaché(e) au General Manager, spécialisé dans la production d'actionneurs électromécaniques et de commandes de vol aéronautiques, vous assurez le pilotage industriel de plusieurs produits et programmes.
Vos principales missions :
Vos principales missions :
- Assurez le pilotage industriel de plusieurs produits en flux et d'un ou plusieurs programmes.
- Animez fonctionnellement l'équipe produit mise à disposition par l'Unité de Production Actionnement.
- Pilotez le CCR de votre système.
- Gérez les modifications produits et les budgets associés.
- Pilotez les risques liés à vos programmes.
- Veillez au respect des règles d'industrialisation selon le référentiel PRISMA.
- Proposez et pilotez les plans d'amélioration et de réduction des coûts à partir de l'analyse des non-qualités.
- Élaborez les prévisions de charge industrielle, les plans de réduction de coûts et les budgets d'amélioration des processus de fabrication.
- Gérez les activités de fin de production : surstocks, obsolescences et moyens industriels.
Votre profil
Formation Bac+5 en Ingénierie Généraliste ou Mécanique
Expérience de 5 à 10 ans en environnement industriel
Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire
Anglais courant permettant des échanges avec des clients internationaux
Maîtrise des enjeux de production, industrialisation et amélioration continue
Qualités attendues
Expérience de 5 à 10 ans en environnement industriel
Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire
Anglais courant permettant des échanges avec des clients internationaux
Maîtrise des enjeux de production, industrialisation et amélioration continue
Qualités attendues
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Excellentes capacités d'analyse et de reporting
- Autonomie
- Dynamisme
- Esprit d'équipe
Langue(s) souhaité(e)s
- Anglais : Bonne Maitrise
Bien plus qu’un job, c’est votre parcours.
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap