Vos missions
Rattaché(e) au Responsable Paie, vous intégrez un service en pleine évolution, notamment avec la mise en place prochaine de nouvelles solutions RH. Vous assurez la gestion administrative du personnel ainsi que le traitement complet de la paie pour un portefeuille de salariés. Véritable interlocuteur privilégié des collaborateurs et des partenaires sociaux, vous contribuez également à la réussite du projet de déploiement d'un nouveau logiciel de paie.
Gestion de la paie
- Gérer l'intégralité du processus de paie pour un portefeuille de salariés.
- Contrôler la cohérence des bulletins et des états de paie.
- Assurer les interfaces avec le service comptabilité et produire les statistiques sociales mensuelles.
- Créer et mettre à jour les dossiers des collaborateurs dans les différents outils RH.
- Assurer le suivi des temps de travail, des absences et des congés.
- Gérer les affiliations et radiations à la mutuelle ainsi que les échanges avec les salariés et les organismes concernés.
- Réaliser les déclarations sociales périodiques auprès des organismes compétents.
- Gérer les dossiers liés aux arrêts maladie, accidents du travail et autres événements administratifs.
- Contrôler les remboursements des organismes sociaux et complémentaires.
- Contribuer activement à la mise en œuvre d'un nouveau logiciel de paie.
- Participer à l'amélioration continue des processus RH et paie.
Votre profil
Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines ou Paie de niveau Bac +2 à Bac +4, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d'un environnement industriel.
La connaissance de la Convention Collective du Bâtiment constitue un véritable atout.
Bien plus qu’un job, c’est votre parcours.
Vous êtes plus qu’un intitulé de poste pour nous : vous êtes un potentiel en pleine évolution. Choisissez Manpower et démarrez votre mission pour accéder au programme MyPath®, une trajectoire personnalisée alliant développement, accompagnement et opportunités. Votre aventure commence ici. Avançons ensemble.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap