Manpower PAMIERS recherche pour son client, un Acheteur (H/F) pour gérer les achats indirects comme (Maintenance et services techniques, Prestations intellectuelles et de conseil, IT et télécommunications, Équipements et fournitures de bureau, Énergie et utilités...).
Rejoignez une entreprise reconnue en Ariège et participez à une aventure professionnelle riche en défis et en opportunités !
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Vos missions
Analyse des besoins
Recueillir et analyser les besoins des clients internes.
Challenger les besoins afin d'identifier des opportunités d'optimisation.
Gestion des consultations
Identifier et sélectionner les fournisseurs potentiels.
Lancer les appels d'o0res et consultations.
Comparer les o0res selon les critères coût, qualité, délai, service et risque.
Conduire les négociations commerciales et contractuelles.
Gestion des fournisseurs
Développer et gérer un panel fournisseurs performant.
Réaliser les évaluations périodiques des fournisseurs.
Assurer le suivi des contrats et des engagements.
Piloter les plans d'amélioration fournisseurs lorsque nécessaire.
Optimisation des coûts
Mettre en oeuvre des actions de réduction des dépenses (savings).
Participer à l'élaboration des budgets liés aux achats indirects.
Assurer le suivi des indicateurs de performance achats.
Identifier les opportunités de mutualisation ou de standardisation.
Conformité et reporting
Veiller au respect des procédures achats et des règles de conformité du Groupe.
Participer aux audits internes et externes.
Produire les reporting et indicateurs achats.
Contribuer à l'amélioration continue des processus achats.
Prime panier : 6 euros/jour travaillé
Indemnités déplacement : 2 euros/jour travaillé
Recueillir et analyser les besoins des clients internes.
Challenger les besoins afin d'identifier des opportunités d'optimisation.
Gestion des consultations
Identifier et sélectionner les fournisseurs potentiels.
Lancer les appels d'o0res et consultations.
Comparer les o0res selon les critères coût, qualité, délai, service et risque.
Conduire les négociations commerciales et contractuelles.
Gestion des fournisseurs
Développer et gérer un panel fournisseurs performant.
Réaliser les évaluations périodiques des fournisseurs.
Assurer le suivi des contrats et des engagements.
Piloter les plans d'amélioration fournisseurs lorsque nécessaire.
Optimisation des coûts
Mettre en oeuvre des actions de réduction des dépenses (savings).
Participer à l'élaboration des budgets liés aux achats indirects.
Assurer le suivi des indicateurs de performance achats.
Identifier les opportunités de mutualisation ou de standardisation.
Conformité et reporting
Veiller au respect des procédures achats et des règles de conformité du Groupe.
Participer aux audits internes et externes.
Produire les reporting et indicateurs achats.
Contribuer à l'amélioration continue des processus achats.
Prime panier : 6 euros/jour travaillé
Indemnités déplacement : 2 euros/jour travaillé
Votre profil
Compétences techniques
Maîtrise des techniques de négociation.
Bonne connaissance du processus procure-to-pay.
Gestion des appels d'o0res et contrats.
Analyse financière et maîtrise des coûts.
Bonne maîtrise d'Excel et des outils ERP (QAD ou équivalent).
BAC+2 Gestion Commerce
Débutant accepté, une première expérience serait un plus
(Anglais professionnel écrit et oral)
Compétences autres
Sens de la négociation.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Rigueur et organisation.
Force de proposition.
Aisance relationnelle.
Capacité à travailler en transversal avec les di0érents services.
Maîtrise des techniques de négociation.
Bonne connaissance du processus procure-to-pay.
Gestion des appels d'o0res et contrats.
Analyse financière et maîtrise des coûts.
Bonne maîtrise d'Excel et des outils ERP (QAD ou équivalent).
BAC+2 Gestion Commerce
Débutant accepté, une première expérience serait un plus
(Anglais professionnel écrit et oral)
Compétences autres
Sens de la négociation.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Rigueur et organisation.
Force de proposition.
Aisance relationnelle.
Capacité à travailler en transversal avec les di0érents services.
Bien plus qu’un job, c’est votre parcours.
Vous êtes plus qu’un intitulé de poste pour nous : vous êtes un potentiel en pleine évolution. Choisissez Manpower et démarrez votre mission pour accéder au programme MyPath®, une trajectoire personnalisée alliant développement, accompagnement et opportunités. Votre aventure commence ici. Avançons ensemble.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap