Directeur Régional (H/F)
Publiée le 12/10/2026
Référence : 1101503294
Vos missions
- Animer et fédérer les responsables de magasin autour des objectifs de performance.
- Organiser et conduire les réunions de secteur.
- Assurer une communication fluide avec les équipes terrain et les fonctions support.
- Suivre les indicateurs commerciaux et analyser les résultats des points de vente.
- Identifier les leviers de progression et mettre en place des plans d'actions adaptés.
- Accompagner les managers dans le pilotage de leur activité et le développement de leurs équipes.
- Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Veiller au respect des procédures RH et à l'optimisation de la masse salariale.
- Contrôler la bonne gestion des stocks, des caisses et des opérations administratives.
- Garantir l'application des standards merchandising et des opérations commerciales.
- Planifier les visites magasins et assurer un accompagnement régulier des équipes.
- Réaliser une veille concurrentielle et remonter les informations stratégiques du marché.
- Diffuser les bonnes pratiques et contribuer à l'amélioration continue des performances du réseau.
Votre profil
Vous disposez d'une solide expérience en management multisites et aimez accompagner les équipes vers l'atteinte de résultats ambitieux. Votre leadership, votre sens de l'analyse et votre présence sur le terrain sont de véritables atouts pour réussir à ce poste.
- Expérience significative dans la gestion d'un réseau de points de vente.
- Capacité à piloter des indicateurs de performance commerciale.
- Excellentes compétences en management et en accompagnement d'équipes.
- Sens de l'organisation et aptitude à gérer plusieurs sujets simultanément.
- Maîtrise de l'analyse des résultats et de la mise en œuvre de plans d'actions.
- Bonne connaissance des enjeux RH, du recrutement et du développement des talents.
- Sens du commerce, du service client et de la satisfaction terrain.
- Esprit d'initiative, autonomie et force de proposition.
- Excellentes qualités relationnelles et de communication.
- Mobilité et goût prononcé pour le terrain.
Prime de fin d’année + Prime selon atteinte d’objectifs
Bien plus qu’un job, c’est votre parcours.
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Publiée par l'agence :
Cabinet Experts Corporate Paris
12 Bis Place Bergson
75008 Paris
01 40 99 27 10
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