Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)

Piloter la fonction RH opérationnelle
Véritable partenaire des managers d’hôtels et de la Direction, vous prenez en charge l'ensemble des sujets RH liés à la gestion des collaborateurs :

• Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs ;
• Rédaction des contrats et avenants ;
• Suivi disciplinaire et gestion des situations individuelles ;
• Organisation de l'accueil et de l'intégration des nouveaux arrivants ;
• Gestion et contrôle des éléments variables de paie ;
• Vérification des paies en lien avec les interlocuteurs dédiés ;
• Conseil et accompagnement des managers sur l'ensemble des problématiques RH.

• Définition et déploiement de la stratégie de recrutement ;
• Gestion des campagnes de recrutement à fort volume ;
• Analyse et sélection de plusieurs milliers de candidatures chaque année ;
• Recrutement des équipes permanentes et saisonnières ;
• Organisation et conduite des entretiens surtout en anglais, profils internationaux
• Gestion des remplacements en cours de saison afin de garantir la continuité de l'exploitation.

Les effectifs peuvent varier avec une forte saisonnalité hivers et été.
Assurer le reporting et les relations Groupe

• Interface avec la maison mère basée à l'international 
• Extraction, analyse et fiabilisation des données sociales ;