Adjoint au Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre RH généraliste au sein d'un environnement industriel exigeant, en contribuant activement à la gestion administrative du personnel, à la paie, au recrutement et au développement des compétences.

​À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Assurer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, absences, arrêts de travail, prévoyance, mutuelle).
• Préparer, contrôler et assurer le suivi des éléments variables de paie afin de garantir la fiabilité des traitements et le respect des échéances.
• Veiller à la bonne application de la législation sociale, des accords d'entreprise et des procédures RH.
• Participer au recrutement des collaborateurs : définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, conduite d'entretiens et suivi de l'intégration.
• Assurer la gestion de l'intérim en lien avec les managers opérationnels et les agences partenaires.
• Mettre en œuvre et suivre le plan de développement des compétences : recueil des besoins, organisation des formations, relations avec les organismes et suivi administratif et budgétaire.
• Accompagner les managers sur l'ensemble des problématiques RH et les conseiller dans la gestion de leurs équipes.
• Élaborer, analyser et communiquer les indicateurs RH (effectifs, absentéisme, turnover, recrutement, formation, intérim, masse salariale) afin de contribuer au pilotage de la performance.