Gestionnaire paie et Adp bilingue anglais (H/F)

Au sein du service Ressources Humaines, vous êtes garant(e) de la gestion de la paie, de l'administration du personnel et du reporting RH pour le site français.

• Piloter la relation avec le prestataire de paie et coordonner l'ensemble du processus de paie.
• Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie.
• Assurer le suivi des opérations jusqu'au paiement des salaires.
• Élaborer, contrôler et réconcilier les déclarations sociales obligatoires (DSN, prélèvement à la source, retraite complémentaire, etc.).
• Garantir la fiabilité du traitement des charges sociales.
• Gérer l'ensemble des dossiers administratifs des collaborateurs de leur intégration à leur départ.
• Rédiger et suivre les contrats de travail et avenants.
• Assurer le suivi des titres de séjour et des autorisations de travail.
• Gérer les affiliations aux organismes sociaux, Suivre les dossiers maladie, prévoyance, congés et avantages sociaux.
• Assurer les échanges avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, mutuelle, médecine du travail, CARSAT...).
• Contrôler les modalités d'aménagement du temps de travail.
• Participer aux projets RH et aux évolutions du SIRH. Participer à l'élaboration des reportings légaux et réglementaires. Concevoir et actualiser les tableaux de bord sociaux.
• Analyser les indicateurs RH : effectifs, masse salariale, absentéisme, turnover, etc.
• Créer et maintenir les rapports et extractions au sein du SIRH.
• Assurer une veille sociale et garantir l'application de la réglementation en vigueur.