Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F)
Publiée le 02/06/2026
Référence : 1101441906
Manpower CROLLES recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Assistant Ressources Humaines (H/F).
Vos missions
Au sein d’un environnement industriel innovant et exigeant, vous intégrez l’équipe Ressources Humaines et intervenez en support sur la gestion administrative du personnel.
Véritable support opérationnel, vous contribuez à la fiabilité des processus RH et à la qualité de l’expérience collaborateur.
Vos missions principales sont les suivantes :
Véritable support opérationnel, vous contribuez à la fiabilité des processus RH et à la qualité de l’expérience collaborateur.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Rédiger et formaliser les contrats de travail ainsi que les avenants, dans le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur.
- Assurer l’enregistrement, la mise à jour et le suivi des informations contractuelles dans les outils de gestion RH.
- Gérer l’administration du personnel au quotidien (création et suivi des dossiers salariés, mise à jour des données, archivage).
- Suivre les échéances contractuelles (renouvellements, fins de contrats, périodes d’essai) et garantir la conformité des documents.
- Collaborer étroitement avec les équipes RH et les différents services internes afin d’assurer la fiabilité et la conformité des processus administratifs.
Votre profil
Le profil idéal possède :
- Bac +2 à Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Gestion ou Droit social
- 3 à 5 ans d’expérience minimum en administration du personnel / RH opérationnelles
- Expérience dans un groupe structuré ou industriel fortement appréciée
- Habitude de gérer des volumes importants de contrats (CDD, alternance, intérim)
- Connaissance des processus RH rigoureux (procédures, conformité, audits)
- Une exposition à un environnement international ou matriciel est un plus
- Rigueur et sens du détail (très important dans un environnement normé)
- Organisation et gestion des priorités (multi-tâches, volumes élevés)
- Discrétion et confidentialité
- Bon relationnel et sens du service (contact avec managers, salariés, RH)
- Esprit d’équipe et collaboration transverse
- Réactivité et capacité d’adaptation
Bien plus qu’un job, c’est votre parcours.
Vous êtes plus qu’un intitulé de poste pour nous : vous êtes un potentiel en pleine évolution. Choisissez Manpower et démarrez votre mission pour accéder au programme MyPath®, une trajectoire personnalisée alliant développement, accompagnement et opportunités. Votre aventure commence ici. Avançons ensemble.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap