Responsable pôle convivialité et services généraux (H/F)
Publiée le 09/06/2026
Référence : 1101445957
Il s'agit d'un poste à pourvoir ASAP en CDD (6 mois) avant embauche. Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'un remplacement d'un congé maladie suivi d'un futur départ en retraite.
Vos missions
- Superviser et coordonner les équipes convivialité.
- Concevoir et piloter des initiatives favorisant le lien social, la cohésion et le sentiment d'appartenance sur site (événements internes, célébrations, moments de partage).
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs pour toute question relative à la vie sur site, en lien avec la communication interne.
- Superviser et coordonner les équipes de l’accueil.
- Définir et faire vivre les standards d'accueil des visiteurs, clients, partenaires et candidats.
- Contribuer à l'image de marque employeur à travers l'expérience vécue sur site.
En coordination avec les équipes SG centrales, et en responsabilité pour les activités administratives :
- Superviser l'ensemble des services du quotidien : espace de restauration, propreté, courrier, reprographie, gestion des fournitures, accueil physique et téléphonique.
- Garantir la conformité des espaces de travail aux exigences réglementaires (sécurité, accessibilité, affichage obligatoire) pour les bâtiments administratifs.
- Piloter les projets d'aménagement, de rénovation ou de réorganisation des espaces de travail (bureaux, salles de réunion, espaces communs, espaces extérieurs).
- Veiller à la qualité de l'environnement physique de travail (ergonomie, luminosité, végétalisation, signalétique).
Votre profil
Une expérience dans un environnement multi-sites est un plus.
Compétences clés :
- Compétences Managériales.
- Solides capacités organisationnelles et gestion de projets simultanés.
- Maîtrise de la gestion fournisseurs et du suivi budgétaire.
- Aisance relationnelle forte : vous êtes naturellement tourné(e) vers les autres et savez créer du lien.
- Sens du service et de l'anticipation des besoins.
- Capacité à travailler en transversal avec des interlocuteurs variés (RH, Direction, CSE, etc).
Statut cadre forfait jour. 213 jours/travaillés, pas de TT sauf vraiment exception. 14 à 17RTT/AN sur une année complète.
- Salaire: fourchette fixe négociable entre 47 et 52K€ sur 13 mois.
Bien plus qu’un job, c’est votre parcours.
Vous êtes plus qu’un intitulé de poste pour nous : vous êtes un potentiel en pleine évolution. Choisissez Manpower et démarrez votre mission pour accéder au programme MyPath®, une trajectoire personnalisée alliant développement, accompagnement et opportunités. Votre aventure commence ici. Avançons ensemble.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Publiée par l'agence :
Cabinet Experts Corporate Lyon
Immeuble Open 6 / Entree Gauche Avenue 158 Thiers
69006 Lyon
04 72 68 67 80
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