Gestionnaire paie (H/F)

Véritable acteur clé de la gestion de la paie et de l'administration du personnel, vous garantissez la fiabilité, la conformité et la confidentialité des traitements confiés. Vous intervenez sur un portefeuille de paie France et participez activement à l'amélioration continue des pratiques du service.

Principales responsabilités :

• Contrôler et valider les données issues de la gestion des temps avant intégration dans l'outil de paie.
• Collecter, vérifier et valider les éléments variables de paie.
• Garantir la fiabilité des traitements réalisés avec le prestataire paie et veiller au bon déroulement du cycle de paie jusqu'au versement des salaires.
• Réaliser les contrôles de cohérence des états de paie et des cotisations sociales dans le cadre des obligations déclaratives.
• Assurer le respect des échéances légales et internes liées à l'activité paie.

Administration du personnel

• Gérer les formalités administratives de l'embauche à la sortie des collaborateurs.
• Rédiger les contrats, avenants, attestations et différents courriers RH.
• Assurer le suivi des arrêts de travail et des dossiers associés.
• Maintenir à jour les dossiers du personnel et les outils documentaires du service.
• Participer aux projets d'amélioration continue et à l'optimisation des processus RH.

Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service et des projets en cours.