Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous intervenez sur l'ensemble des sujets liés à la gestion administrative des collaborateurs et au suivi de la paie.
Administration du personnel

• Assurer le suivi de la gestion des temps et des activités des collaborateurs.
• Accompagner et conseiller les salariés sur les sujets relatifs à la paie, aux absences, aux contrats et à la protection sociale.
• Prendre en charge les formalités administratives liées au parcours salarié : embauche, intégration, contrats de travail, visites médicales, mutuelle, absences, accidents du travail et maladies professionnelles.
• Assurer le suivi des dossiers administratifs et des déclarations associées.
• Gérer les indemnités journalières et les relations avec les organismes sociaux.

Gestion de la paie

• Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie.
• Contrôler les données transmises dans le cadre de la paie externalisée.
• Participer à la validation des bulletins de salaire.
• Réaliser les opérations de clôture et les traitements post-paie en lien avec le service comptable.
• Préparer les soldes de tout compte et les documents de sortie.

Reporting RH

• Produire les indicateurs sociaux mensuels (effectifs, absentéisme, suivi des temps, etc.).
• Mettre à jour les tableaux de bord RH et les bases de données sociales.
• Participer au suivi des obligations réglementaires et aux reportings de la fonction RH.