Gestionnaire paie (H/F)

Vous aurez la charge de la paie de bout en bout, votre rôle consiste à recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d’assurer la production des bulletins de salaire. Vous assurerez également certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel.

MISSIONS PRINCIPALES : 

* Élaboration des fiches de paie :
- Préparer les bulletins de paie des non-cadres en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie
- Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise
- S’assurer de la bonne mise à jour des paramétrages du logiciel de paie 
- Effectuer les travaux postpaie (archivage, Contrôler les charges sociales …)

* Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux :
- Contrôler les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise
- Contrôler la DSN (déclaration sociale nominative)

* Reporting :
- Élaborer des documents de synthèse
- Établir le bilan social, le reporting et toutes simulations
- Préparer les documents en vue des négociations avec les partenaires sociaux 

* Gestion administrative du personnel :
- Gérer les formalités d’embauche et de départ des salariés
- Suivre les dossiers de maladie et de prévoyance
- Établir les attestations courantes