Depuis 2014 : 51 000 CDII signés à travers toute la France et 16 000 chez Manpower
CDII : TREMPLIN VERS L’EMPLOI DURABLE ET L’EMPLOYABILITELe
CDI-Intérimaire
Connaissez-vous le CDI Intérimaire (CDII) ?

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Ce contrat innovant, qui combine les avantages d’un CDI « classique » et la diversité des missions du travail temporaire, entreprend de répondre aux enjeux de la transformation du marché du travail : agilité pour les entreprises et stabilité pour les salariés.
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Un processus d’accompagnement exigeant pour une meilleure adéquation entre missions et aspirations
Manpower cherche à instaurer une relation d’échange et de confiance entre l’agence d’emploi et ses collaborateurs en CDII :
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Phases d’information sur le dispositif
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Tests sur la motivation, l’expérience et les qualifications
Ce processus exigeant de recrutement des talents favorise :
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L’adéquation entre les propositions faites et les aspirations des collaborateurs
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L’employabilité des collaborateurs
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Une satisfaction exprimée clairement par les collaborateurs en CDII : Les missions sont jugées satisfaisantes à 90% par les collaborateurs
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le fonctionnement du dispositif un véritable effet-levier pour se projeter professionnellement
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Retrouvez les témoignages de Charlène Bertrand (gestionnaire RH en CDII) et Céline Schmitt (responsable de développement, agence Manpower Toulon) :