Chef d'équipe Peinture (H/F)

Le cabinet de recrutement Manpower Nantes BTP recherche pour son client, un Chef d'équipe peintre(H/F). 

Vous intégrez une structure à taille humaine et qui intervient sur tout type de projets de rénovation, quel que soit le secteur d’activités ou la nature des travaux.

​MANPOWERNANTESBTP

 
Au quotidien : 

• Réaliser des travaux de tout corps-d ’état ou de lots architecturaux en respectant les techniques et règles du bâtiment
• Suivre l’avancement et la qualité des ouvrages
• Récupérer les informations et les consignes auprès du conducteur de travaux avant le démarrage du chantier et pendant toute la durée du chantier
•  Surveiller l'action des sous-traitants, suivre et ordonner l'action de ses équipes et être en lien avec les autres corps de métier
• Respecter le planning de livraison du chantier
•  Lire et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison)
• Gérer les heures de ses équipes en fonction du budget main d'œuvre donné par le conducteur de travaux
•  Vérifier l'état des stocks et prévenir le conducteur de travaux en cas de besoin (matériaux, petit outillage, location de matériel...)

Encadrement et animation des équipes : 

• Affecter les missions à son équipe
• Donner des consignes claires avec des objectifs 
• Organiser ses travaux en fonction de la nature chantier
• Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais)

Reporting d’activités : 

• Faire remonter les informations et éventuelles difficultés au conducteur de travaux
• Planifier la production à court terme et estimer les besoins en matériel, en matériaux et en main d'œuvre
•  Suivre les dépenses de main d'œuvre de façon hebdomadaire
• Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier

Qualités :

• Autorité et disponibilité, car le chef de chantier est mobilisé en permanence sur le terrain et doit se faire respecter de ses équipes.
•  Organisation et réactivité pour être en mesure de trouver des solutions en cas d'aléas techniques, climatiques ou humains.
•  Capacité de communication pour diriger et transmettre les consignes d'exécution à ses équipes.
• Écoute, capacité d'analyse et de synthèse pour bien coordonner les informations venant des équipes opérationnelles avec celles du conducteur de travaux.
• Bon relationnel pour être en mesure de fédérer les équipes internes et externes (riverains...) et mener à bien l'exécution des travaux.

Diplômes :  Formation secondaire technique ou technologique (CAP, BEP, bac pro) spécialisée dans le secteur de la construction (couverture, gros œuvre, travaux électriques, génie climatique...).

Expérience:   5 à 10 ans sur un poste similaire dans une PME ou dans un grand groupe

Avantages: 

• Véhicule de société
• Mutuelle familiale

Participation