Leader technique Energie en CDI (H/F)

Dans le respect des procédures et de la réglementation liée à la sécurité des personnes et installation, vous aurez en charge le suivi de projets énergie : 

• Vous contribuez à la mise en œuvre, au suivi et à la réception des projets en qualité de référent dans le domaine énergie dans le respect des contraintes d'exploitation.
• Vous apportez, dans le cadre de projet pluriannuel d'investissement, votre investissement technique (écriture cahiers des charges techniques, visite de chantier, validation étude d'exécution, mise en service, suivi des levées de réserves, garanties...).
• Vous garantissez l'application des procédures techniques et réglementaires dans votre domaine d'expertise afin d'assurer la pérennité des installations.

• Vous analysez et collectez des informations nécessaires à la compréhension des causes lors d'incidents d'exploitation.
• Vous organisez des réunions de débriefing avec les services opérations et la maintenance.
• Vous rédigez des outils d'aide aux diagnostics de défaillances sur l'ensemble des modes de transports du réseau sur des systèmes du service énergie (haute tension, basse tension, traction, automatisme, électromécanique : climatisation, ventilation, désenfumage, rideau d'accès, ascenseur, escalier mécanique, pompage, éclairage, ...).

Vous êtes titulaire d’un Bac + 2 en Electrotechnique avec une expérience significative dans la Conception et le Dimensionnement Electrique.
Vous maitrisez l’élaboration et la validation de notes de calcul ainsi que le dimensionnement de protections électriques. Vous maîtrisez aussi parfaitement les outils informatiques bureautiques et la rédaction de documents techniques.
​Vous vous intéressez au secteur du transport public et également à la thématique de l’énergie et de l’efficacité énergétique. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos qualités rédactionnelles, votre faculté de synthèse et votre esprit d’équipe.

Information complémentaires : 
Vous serez amené(e) à travailler en horaires de journée (7H - 16H) avec travail de nuit à minima une fois par mois (21h30 - 5h).
Des périodes d'astreintes seront aussi à prévoir.
Rémunération: salaire évolutif, primes 13ème mois et vacances, variable, tickets restaurant.