Technicien frigoriste (H/F)

I : le montage d’équipements chaud / froid / mécanique
Installer conformément aux indications du constructeur et de son employeur, le matériel vendu par la société, auprès de ses clients boulangers artisans basés sur le 16 et le 86

II : le dépannage d’équipements chaud / froid / mécanique
Diagnostiquer la panne sur le matériel quelle que soit la marque et l’état Réaliser le SAV sur ce matériel

III : vente de matériel simple (Prêt à Brancher)
Assurer la vente de matériel simple contre intéressement sur le CAHT à hauteur de 2 %

IV : astreintes mensuelles
Assurer une période d’astreinte mensuelle (semaine et jours fériés).

V : livraisons de matériel
Assurer la livraison du matériel/outillage sur l’ensemble du territoire (86 et 16) 

VI : respect des procédures internes
Observer les consignes de travail qui lui seront données notamment en termes de respect de planning et plus généralement de Règlement Intérieur
Utiliser les outils informatiques de la société pour passer les commandes, enregistrer les interventions, prévoir les visites complémentaires Veiller à rester propre (vêtements professionnels, état du véhicule)

VII : tâches induites
Informer la direction de l’évolution de ses missions et notamment de toute difficulté (technique, relationnelle, commerciale) rencontrée avec un client lors de ses interventions

Formation scolaire en froid / fluides / énergies / BEP/BAC Électrotechnique ou Électromécanique et/ou Maintenance
Habilitation fluide appréciée
Connaissances en électricité et électrotechnique demandées en complément
Certification froid à jour (habilitation à la manipulation des fluides)
Certification électrique à jour
Esprit d’équipe et collaboratif

Présentation irréprochable et parfaite maîtrise de soi
Disponibilité
Ouvert aux formations internes (Chaud / Froid / Lavage)
Discrétion sur les affaires en cours / dépannages effectués
Hygiène corporell

Capacités d’adaptation technique indispensables
Volonté d’apprentissage et de formation continue sur le matériel

Opportunité d’encadrer du personnel en sous traitance

Horaire hebdomadaire 39h
Rémunération : fourchette de 24 000 à 35 000 euros brut annuel, suivant expérience mais supérieure à la moyenne compte tenu des primes d’astreintes, d’activité et du pourcentage d’intéressement aux ventes induite
Camion de société / téléphone / tablette / formations