Technicien méthodes maintenance (industrie) (H/F)

En tant que Technicien(ne) méthodes maintenance, vous participerez :
 

• Aux activités méthodes et amélioration des process contrats dans une optique d’optimisation
• Aux opérations de démarrage, d’innovation, de fiabilisation dans les contrats de prestations de maintenance en intégrant les outils de la maintenance 4.0.

• Vous proposez et mettez en place des solutions d’innovation (GMAO, IOT, IA, PBI, Mobilité,…).
• Vous menez à bien la transformation digitale (conduite du changement, accompagnement des opérationnels)
• Vous accompagnez le Responsable d’Affaires au niveau méthodes pour assurer une dynamique opérationnelle quotidienne ;
• Vous participez à l’optimisation des organisations des activités d’exploitation et de maintenance, en fonction des objectifs fixés.
• Vous participez à l’élaboration du plan d’action visant à l’amélioration des processus maintenance.
• Vous animez le plan de progrès permettant d’aboutir à l’Excellence Opérationnelle, sur 3 piliers majeurs chez Vinci Energies (la Sécurité, la Relation Client, l’Opérationnel)
• Vous assurez la mise à jour globale de la GMAO, son optimisation, l'optimisation des gammes de maintenance
• Vous proposez des améliorations permettant de rentrer dans une boucle vertueuse

Vous analysez les données GMAO et historiques de pannes, recherchez les causes de défaillance des équipements

• Vous participez aux états des lieux techniques lors des démarrages contrats

Vous participez à la gestion et l’optimisation des stocks et méthodes appro.

• Compétences techniques :

• Connaissance des machines et des installations industrielles.
• Maîtrise des techniques de maintenance préventive et corrective.
• Aptitude à la lecture de plans et de schémas techniques.
• Aptitude à utiliser les outils bureautiques et les logiciels de maintenance

• Compétences transversales :

• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
• Rigueur et organisation.
• Bonnes capacités de communication et de travail en équipe.

Vous avez une forte appétence pour le digital et la technologie dans le cadre du développement d'outils.

Salaire entre 30 et 40 k€ annuels + indemnités de déplacements et de panier.
Autres avantages : Intéressement, participation,  plan d’épargne groupe, plan d’épargne retraite, avantages CSE.