Réussir
votre entretien

Lors de l’entretien, le recruteur évalue 3 aspects de votre candidature.

• Vos compétences : elles regroupent vos connaissances, votre savoir-faire et vos aptitudes à prendre le poste. Soyez précis(e), proposez des exemples professionnels et extra-professionnels pour illustrer vos propos.

• Votre comportement ou savoir être. Le recruteur veut apprécier la manière dont vous allez intégrer le poste. Tout au long de l’entretien, il est attentif à votre façon de vous exprimer, d’expliquer, de réagir… Il peut s’aider parfois de tests de personnalité.

• Vos motivations, souhaits et contraintes. Il s’agit de s’assurer que le poste, mais aussi la culture de l’entreprise répondent bien à ce que vous recherchez. Egalement, d’identifier les éléments pratiques pouvant avoir un impact sur votre adéquation au poste : mobilité géographique, accessibilité du lieu de travail, horaires, mais aussi que vous disposez bien, si nécessaire, des diplômes ou certificats obligatoires.

Pour en savoir plus, découvrez tous nos conseils pour réussir votre entretien.

Il existe plusieurs types d’entretien d’embauche. Chaque type d’entretien correspond à des objectifs bien spécifiques.

• L’entretien par téléphone : il est souvent utilisé pour les présélections et permet de gagner du temps. Il aborde votre situation actuelle, votre projet et votre motivation pour le poste. Il précise certains aspects de votre CV.

• L’entretien collectif : il est retenu pour des postes qui demandent des compétences relationnelles ou de travail en équipe. On le rencontre souvent pour les fonctions commerciales et relations clients.

• L’entretien en face-à-face avec un recruteur professionnel : il permet une analyse approfondie de votre capacité à réussir dans le poste et à intégrer l’entreprise. Il pourra être complété par des tests de compétence, de personnalité et de motivation.

• L’entretien en face-à-face avec votre futur manager : c’est parfois le seul entretien d’embauche mais c’est plus souvent le dernier d’une série d’entretiens. Le manager veut vous connaître et être sûr que vous avez les compétences requises. Il vous donnera des éléments précis sur le poste.

Souvent les candidats abordent l’entretien avec appréhension. Pour se sentir en confiance le jour J, rien de tel qu’une bonne préparation. Voici nos conseils pour bien préparer votre entretien.

• Préparez quelques questions sur le poste et l’entreprise. L’annonce à laquelle vous avez répondu vous a plu. Demandez des précisions, ce que l’on attend de vous, les objectifs de l’entreprise… montrez votre intérêt.

• Listez vos points forts pour le poste : connaissances techniques, expériences similaires, vos résultats et vos succès. Soyez précis(e), n’hésitez pas à illustrer vos propos avec des chiffres.

• Mais aussi vos points faibles. Personne n’est parfait, les recruteurs le savent. Imaginez la façon dont vous pourriez être
  amené(e) à parler de vos points faibles pour ne pas être déstabilisé(e) si la question vous est posée.

• Mettez-vous à la place du recruteur : en vous rencontrant, le recruteur espère que vous correspondrez au poste. Vous pouvez donc partir confiant(e). Lors de l’entretien, cernez les problématiques qu’il doit résoudre et essayez de le rassurer dans vos réponses.
• Soyez à l’heure. Pas trop en avance, vous risquez de paraître anxieux. Jamais en retard, ce n’est pas sécurisant pour l’employeur. L’idéal est d’arriver 10 minutes avant l’entretien.
• Prêtez un certain soin à votre tenue. Le recruteur sera vigilant à l’attention que vous portez à votre apparence et à votre capacité à respecter les codes vestimentaires.
• Préparez les documents que vous devrez présenter : votre CV, l’annonce à laquelle vous répondez, parfois les diplômes et attestations de formation… Si vous postulez à une mission de travail temporaire, pensez à vous munir des justificatifs administratifs nécessaires : pièce d’identité, numéro de Sécurité sociale, permis de conduire si le poste l’exige, justificatif de domicile de moins de 3 mois, certificats de travail, derniers bulletins de salaire…
• Sentez-vous en confiance : si vous avez pris soin de vous préparer efficacement, vous serez en mesure de donner le meilleur de vous-même !

Pour en savoir plus, découvrez notre fiche conseils pour réussir votre entretien.