Métiers
du BTP

Comment recruter des spécialistes du BTP qualifiés et expérimentés ?

Pour les grands chantiers comme les marchés locaux,

notre réseau d’experts identifie les professionnels dont vous avez besoin.
  1. Une expertise métiers adaptée à vos enjeux

    Vous participez à un chantier autoroutier ?
    Vous démarrez un projet de rénovation ?

    • Professionnels du second œuvre et de la maintenance, vous devez mettre aux normes des logements en vue d’améliorer leurs performances énergétiques.
    • Entreprises du gros œuvre et des travaux publics, vous démarrez la réalisation des fondations ou participez à des travaux de réhabilitation et d’entretien ; vous recherchez des conducteurs d’engins confirmés pour vos travaux de terrassement.

    Appuyez-vous sur nos experts du BTP pour sélectionner, évaluer et qualifier les compétences au fait des pratiques de votre activité.

    Le saviez-vous ?

    Vous recrutez des profils ingénieurs, géomètres topographes, dessinateurs VRD, coordinateurs de travaux ?
    Notre réseau d’experts des métiers de l’ingénierie identifie vos futurs collaborateurs.

  2. Un réseau d'experts de proximité

    Nos agences BTP sont organisés par lignes métiers et sont implantés au plus près de vos chantiers.
    Pour vos recrutements en CDI, CDD et travail temporaire, votre interlocuteur dédié s’engage sur un service de qualité : expertise métier, réactivité, prévention santé–sécurité.

    Cliquez sur la carte pour trouver votre agence BTP :

    carte de France des agences Manpower Métiers du Bâtiment et des Travaux Publics 06 - Alpes-Maritimes 33 - Gironde 95 - Val-d'oise 32 - Gers 84 - Vaucluse 49 - Maine-et-Loire 69 - Rhône 17 - Charente-Maritime 28 - Eure-et-Loir 42 - Loire 61 - Orne 87 - Haute-Vienne 80 - Somme 38 - Isère 41 - Loir-et-Cher 19 - Corrèze 59 - Nord 23 - Creuse 37 - Indre-et-Loire 07 - Ardèche 40 - Landes 88 - Vosges 50 - Manche 56 - Morbihan 04 - Alpes-de-Haute-Provence 58 - Nièvre 67 - Bas-Rhin 12 - Aveyron 21 - Côte-d'Or 91 - Essonne 77 - Seine-et-Marne 60 - Oise 83 - Var 26 - Drôme 25 - Doubs 39 - Jura 54 - Meurthe-et-Moselle 08 - Ardennes 30 - Gard 29 - Finistère 44 - Loire-Atlantique 13 - Bouches-du-Rhône 46 - Lot 57 - Moselle 63 - Puy-de-Dôme 05 - Hautes-Alpes 22 - Côtes-d'Armor 36 - Indre 81 - Tarn 85 - Vendée 24 - Dordogne 15 - Cantal 48 - Lozère 47 - Lot-et-Garonne 65 - Hautes-Pyrénées 82 - Tarn-et-Garonne 89 - Yonne 53 - Mayenne 52 - Haute-Marne 34 - Herault 16 - Charente 43 - Haute-Loire 27 - Eure 01 - Ain 10 - Aube 66 - Pyrénées-Orientales 35 - Ille-et-Vilaine 31 - Haute-Garonne 86 - Vienne 45 - Loiret 62 - Pas-de-Calais 76 - Seine-Maritime 72 - Sarthe 94 - Val-de-Marne 02 - Aisne 78 - Yvelines 90 - Territoire de Belfort 14 - Calvados 73 - Savoie 11 - Aude 51 - Marne 03 - Allier 68 - Haut-Rhin 70 - Haute-Saône 79 - Deux-Sèvres 18 - Cher 71 - Saône-et-Loire 55 - Meuse 74 - Haute-Savoie 64 - Pyrénées-Atlantiques 93 - Seine-Saint-Denis 75 - Paris 92 - Hauts-de-Seine 09 - Ariège
    Carte des agences Manpower Compétences&experts Métiers du Bâtiment et des Travaux Publics par département

    Le saviez-vous ?

    Leader sur les métiers du BTP, Manpower recrute pour les plus grands chantiers de France !

  3. Un plan de communication spécifique pour attirer les professionnels qualifiés

     Pour identifier les meilleurs profils, nous mettons en place un dispositif dédié de recherche et d’attraction de candidats. Vos offres d’emploi peuvent être publiées sur Manpower.fr, 1er site emploi de la profession*, sur les sites d’emploi partenaires généralistes et diffusée sur des sites d’emploi spécialisés du BTP.
    Localement, nos consultants entretiennent leur réseau de professionnels : chantiers, écoles, compagnons, associations professionnelles, parrainages…

    * Source : Médiamétrie / Net Ratings – novembre 2012.

  4. Des outils d’évaluation spécifiques à vos métiers

    Nous savons que l’évaluation de votre futur collaborateur est essentielle pour vous, c’est pourquoi nous avons développé, avec des experts de vos métiers, des solutions d’évaluation adaptées au BTP. Selon vos besoins, nous pouvons évaluer le niveau de compétences métier du candidat, son savoir-faire technique ou encore son savoir être en milieu professionnel.

  5. Santé et sécurité un process strict de prévention

    Nous contribuons au quotidien à améliorer la sécurité de nos salariés intérimaires via des mesures de prévention aux risques des métiers. Cela est réalisé par une sensibilisation aux risques, aux conditions de travail, aux règles de sécurité, au port des EPI… Nos préventeurs régionaux vous conseillent dans vos démarches d’optimisation de la gestion des risques afin de réduire au mieux la survenance d’accidents au travail. Contactez votre agence pour en savoir plus.

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