Métiers des Technologies
& Systèmes d’Information

Comment vous entourer d’experts techniques et fonctionnels ?

Infogéreurs, éditeurs, intégrateurs, SSII, constructeurs, distributeurs de matériel informatique, directions informatiques de PME, grands groupes et administrations publiques…

Nos experts parlent le même langage que vous !

  1. L’innovation exige les meilleurs talents

    Vous cherchez à optimiser vos SI ?
    Vous développez des solutions technologiques innovantes ?

    Cloud Computing (IaaS,  PaaS, Saas), IPv6,  4G,  Web 2.0,  Big Data… l’évolution  permanente des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) engendre de nouveaux usages.
    Pour vous, nos consultants IT identifient et sélectionnent les professionnels de votre domaine.

    Un projet de recrutement ?

    Une question ?

    Nous vous accompagnons dans vos domaines de prédilection :

    • support maintenance help desk,
    • exploitation système SGBD,
    • réseaux télécoms,
    • études et développement,
    • commercial, conseil AMOA,
    • sécurité.
    Contactez-nous

  2. Un réseau d’experts Proximité locale, dimension nationale

    Spécialiste du recrutement de techniciens et de cadres, notre réseau d’agences IT est implanté au cœur des plus grands bassins d’emploi. Nos consultants experts de vos métiers sont issus du secteur des TIC. Ces spécialistes s’engagent pour vous garantir réactivité, performance et qualité de service.

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  3.  

          

    « Cette première année de partenariat est positive. Avec Manpower IT, nous parlons aujourd’hui le même langage. A l’avenir j’envisage de collaborer avec Manpower IT sur le recrutement de profils de type ingénieur… »

    Franck Royer RRH-Computacenter France.

     

     

          

    « Mes missions principales sont donc la détection, la fidélisation et le suivi de mes clients et prospects pour pouvoir appliquer l’ensemble de nos prestations CDI, CDD, intérim et alternance. Dans cette activité j’ai des interlocuteurs qui sont la plupart du temps opérationnels techniques, ils ont des exigences techniques élevées ce qui m’oblige à avoir le même discours qu’eux… »

    Gary-Alexis Grivault, Chargé d'affaires Manpower.

     

  4. Des professionnels rapidement identifiés Grâce à un multi sourcing performant

    Pour identifier les bons candidats, nous développons une stratégie de sourcing adaptée à votre besoin en combinant expertise digitale (réseaux sociaux, jobboards partenaires) et actions locales (partenariats écoles et salon de recrutement).

  5. NOTRE CAPACITÉ A EVALUER LES CANDIDATS FAIT TOUTE LA DIFFÉRENCE

    Nos outils d’évaluation apportent une réelle valeur ajoutée sur l’aide à la prise de décision auprès des recruteurs et des opérationnels. Nous vous apportons un éclairage sur le savoir-être, le savoir-faire, les comportements et le potentiel de vos futurs collaborateurs.

    Découvrir les solutions d’évaluation