Votre couverture
sociale

Quelles sont ses
spécificités ?

Personnage d'illustration

A partir du 1er janvier 2016 la mutuelle devient obligatoire.

Les intérimaires seront couverts par la mutuelle INTERIMAIRES SANTE à partir de 414 heures travaillées dans les 12 derniers mois dans une ou plusieurs entreprises de travail temporaire.
  1. Votre Mutuelle intérimaires santé

    Qui peut en bénéficier ?
    A partir du 1er janvier 2016, le régime complémentaire santé est obligatoire pour tous les salariés intérimaires ayant travaillé plus de 414 heures sur l’année 2015 dans une ou plusieurs entreprises de travail temporaire, et étant en mission au 1er janvier 2016, sauf dispenses.
    A partir du 1er février 2016, pour les salariés intérimaires ayant travaillé plus de 414 heures sur 12 mois glissants, dans une ou plusieurs entreprises de travail temporaire, sauf dispenses.

    Comment savoir si j’ai atteint les 414 heures ?
    Vous pouvez vous connecter sur le site de la mutuelle des entreprises de travail temporaire www.interimairessante.fr à partir de janvier pour consulter le total de vos heures travaillées sur les 12 derniers mois. Le total est donné mission par mission et entreprise par entreprise.
    Cette mutuelle est pris en partie en charge par l’entreprise de travail temporaire, le calcul de votre cotisation est fait de manière individuel et apparait sur votre fiche de paie.
    Pour plus d’information vous pouvez contacter la mutuelle au 01 44 20 47 40

    Comment adhérer à vote mutuelle ?
    Dès votre 415ème heure, vous serez automatiquement affilié au régime frais de santé. Un bulletin individuel d’affiliation ainsi qu’une note explicative sur le régime vous seront envoyés en amont pour :

    • Renseigner vos données bancaires afin d’être remboursé de vos dépenses de santé
    • Choisir vos options facultatives le cas échéant
    • Expliquer les modalités du régime complémentaire santé

    Quelles sont vos garanties ?
    Votre nouveau régime de complémentaire santé prévoit une couverture de base vous permettant un meilleur accès aux soins
    Vous pouvez consulter le tableau de garanties et exemples de remboursement en cliquant ici
    En fin de mission, une portabilité gratuite est mise en place : vous bénéficiez d’un maintien gratuit de votre régime frais de santé obligatoire pendant 2 mois sans condition, quelque soit la durée du ou des dernières missions effectuées, cette portabilité peut aller jusqu’à 12 mois sous conditions.

    Quels sont les cas de dispenses ?
    Dès que vous avez atteint la 415ème heure et que vous reçu le bulletin d’affiliation à la mutuelle, si vous êtes dans un des cas de dispenses ci-dessous, il est impératif que vous communiquiez les éléments le plus rapidement possible à votre mutuelle INTERIMAIRE SANTE afin de ne pas payer à tord une cotisation mutuelle

    Tableau récapitulatif des cas de dispenses :

    Comment joindre la mutuelle ?
    Vous pouvez joindre votre mutuelle INTERIMAIRES SANTE au : 01 44 20 47 40
    Pour toute information complémentaire (connaitre votre nombre d’heures travaillées, vos remboursements..)  Vous pouvez également vous rendre sur le site de votre mutuelle : http://www.interimairessante.fr/

  2. Votre régime de prévoyance et sa portabilité

    Le régime de prévoyance Réunica, qui s’ajoute au régime général de la Sécurité sociale, prévoit le versement d’indemnités journalières complémentaires à celles de la Sécurité sociale en cas de maladie, accident de trajet, accident du travail, maternité, de rente d’incapacité permanente ou d’invalidité, de capitaux et de rentes éducation en cas de décès. Il ne doit pas être confondu avec le régime de remboursement des frais de santé, pour lequel la profession du travail temporaire a retenu le contrat collectif, mais facultatif, de la mutuelle Fastt-Mut.

    Dès votre 1ère heure de mission, vous bénéficiez d’un régime de prévoyance pour être couvert(e) dans les cas suivants : maladie, accident du travail, accident de trajet, maladie professionnelle, décès ou si vous attendez un enfant (maternité, adoption).

    Qu’est-ce que la portabilité de la prévoyance exactement ?
    Depuis le 1er juillet 2009, tout salarié intérimaire, dont le contrat d’une durée minimale d’un mois se termine, peut continuer à bénéficier des garanties complémentaires de prévoyance de la part de Manpower pendant sa période de chômage. La prévoyance comprend notamment les garanties liées à un arrêt de travail, invalidité, décès, accident du travail ou maladie professionnelle, hospitalisation, maternité ou adoption. Ces nouvelles dispositions ont pour but de vous soutenir dans votre parcours professionnel.

    Quelle est la durée du maintien des garanties ?
    Les garanties prévoyance sont maintenues pendant une durée égale à celle de votre dernier contrat de travail et dans la limite de neuf mois (durée du maintien apprécié par mois entier).
    Exemple : dernier contrat de 2 ans : maintien des droits pendant 9 mois ; 
dernier contrat de 4,5 mois : maintien des droits pendant 4 mois ; 
dernier contrat de 3 semaines : pas de maintien.

    Quel est le coût ?
    Aucun coût supplémentaire ne vous sera demandé.

    A quel moment prend fin le maintien des garanties ?
    Lorsque la durée de maintien des garanties est expirée ou lors d’un nouveau contrat de travail.

    Y a-t-il des démarches à effectuer pour bénéficier de ce maintien ?
    L’application de la portabilité ne nécessite aucune démarche supplémentaire auprès de votre agence ou de Réunica Prévoyance.

    En savoir plus Télécharger la notice d'information
  3. Votre mutuelle FASTT-MUT

    Dès votre 1ère heure de mission, vous pouvez bénéficier de la mutuelle Fastt-Mut dont les tarifs ont été négociés par le Fastt (Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire).

    • Une couverture de vos frais de santé pour votre famille et vous-même pendant toute l’année civile, même entre 2 missions grâce à la carte tiers-payant.
    • Le remboursement sous 48h et sans argent à avancer pour régler vos médicaments à la pharmacie.
    • A partir de 600 heures de missions, vous bénéficiez d’une réduction sur votre cotisation.
      Les tarifs pour 2013 varient de 6,72 à 141,35 euros par mois selon votre situation, le niveau de garantie choisi (Bronze, Argent ou Or) et le nombre de personnes couvertes.

    Mon conjoint ou mes enfants peuvent-ils bénéficier de la mutuelle Fastt-Mut ?
    Oui. Vous pouvez y rattacher votre conjoint (salarié ou non, âgé de moins de 60 ans) et vos enfants jusqu’à leur 28e anniversaire avec justificatif de scolarité ou d’apprentissage (sans justificatif jusqu’à 21 ans) pour qu'ils puissent bénéficier des mêmes prestations que les vôtres. La cotisation est adaptée en conséquence.

    A quelle date prend effet la garantie ?
    La garantie prend effet à l'issue d'une période d'attente de 3 mois (délai de carence) pour l'ensemble des risques et 6 mois pour la maternité et les obsèques (selon la formule de garantie choisie). Cependant, elle est immédiate si l'adhérent présente, à l'appui de son bulletin d'adhésion, un certificat de radiation émanant de sa précédente mutuelle (la date de radiation devra être effective depuis moins de 3 mois).

    J'ai déjà une mutuelle et je souhaite bénéficier de Fastt-Mut. Comment faire ?
    Vous pouvez résilier votre adhésion à votre complémentaire santé à l'échéance annuelle ou "date anniversaire" de votre contrat, et ce, généralement 3 mois avant la date anniversaire. Votre complémentaire santé vous adressera un certificat de radiation qu'il suffira d'envoyer à Fastt-Mut. Dans ce cas, votre complémentaire Fastt-Mut prendra effet immédiatement.

    Quelles sont les dates de prélèvements ?
    Vous pouvez payer vos cotisations à Fastt-Mut chaque trimestre ou chaque mois sous forme de prélèvement automatique. Les prélèvements sont effectués le 15 de chaque mois (prélèvement mensuel) ou le 15 du premier mois de chaque trimestre (prélèvement trimestriel). Cette date a été retenue parce qu'elle s'adapte le mieux à la situation des salariés intérimaires.

    Que se passe-t-il si j'arrête les missions d'intérim définitivement ?
    Vous pouvez choisir de maintenir votre garantie jusqu'à la fin de l'année, ou de la résilier (votre garantie prend fin dans les 3 mois qui suivent votre demande).

    Que se passe-t-il si je ne suis plus intérimaire au moment du renouvellement de l'adhésion, en fin d'année ?
    Si vous n'avez pas réalisé de missions d'intérim entre le 1er septembre et le 30 novembre, une nouvelle garantie santé vous sera proposée pour l'année suivante. 
Si vous exercez une nouvelle mission d'intérim entre le 1er septembre et le 30 novembre vous pourrez prolonger votre adhésion.

    En savoir plus