Le
CDI-Intérimaire

Connaissez-vous le CDI Intérimaire (CDII) ?

Depuis 2014 : 56 000 CDI-I signés chez Manpower

LE CDI-INTéRIMAIRE : UN VéRITABLE TREMPLIN VERS L’EMPLOI DURABLE !

VOUS, NOUS ET L’ENTREPRISE CLIENTE

Le CDI-I est une relation tripartie entre Manpower, le salarié intérimaire et l’entreprise cliente :

LE CDI-INTERIMAIRE COMMENT CA MARCHE ?

AVANT de démarrer la mission

Vous êtes salarié(e) et rémunéré(e) par Manpower au taux de l'entreprise cliente (pendant la mission) ou selon la Rémunération Mensuelle Minimale Garantie (RMMR) en intermission.
Vous bénéficiez d'une couverture sociale complète (sécurité sociale, prévoyance et retraite complémentaire, mutuelle...) et de congés payés selon vos droits acquis.

PENDANT la mission

A chaque mission, Manpower vous transmet une lettre de mission précisant toutes les informations nécessaires à son bon déroulement (qualification, durée, horaires de travail, salaire, équipements de sécurité...)

APRÈS la mission

Vous percevez un revenu minimum garanti, défini dans votre contrat.
En intermission, vous bénéficiez de formations pour développer votre employabilité et vos compétences.

LE CDI-INTERIMAIRE : UN CONTRAT INNOVANT AUX AVANTAGES MUTLIPLES AU CŒUR DU PROGRAMME MYPATH

Basé sur une confiance mutuelle et des engagements réciproques, le CDI-Intérimaire est un contrat qui s’inscrit dans notre démarche de sécurisation des parcours professionnels et de développement des compétences, porté par notre programme MyPath®.

Ce programme, spécialement conçu pour nos Talents les plus engagés :

valorise les compétences techniques et
récompense les qualités humaines

Il vous permet, avec l’aide de votre Agent de Talents dédié, de construire et personnaliser votre trajectoire professionnelle, pour révéler votre potentiel et développer votre employabilité dans une logique de plein emploi.

Ce contrat innovant est un véritable tremplin vers l’emploi durable : il associe la flexibilité du travail temporaire à la sécurité et la stabilité d’un CDI classique.

Le CDI-Intérimaire, c’est :

un Agent de Talents dédié à votre trajectoire professionnelle
les avantages du CDI et de l’intérim réunis
un revenu mensuel garanti
des missions diversifiées

15 000 CDII signés

7 500 CDI-Intérimaires formés

25% des CDII comblent un métier pénurique

"En signant un CDI-I, vous rejoignez notre programme d’accompagnement personnalisé MyPath®. Ce programme vous permet avec l’aide de votre Agent de Talents dédié de construire et personnaliser votre trajectoire professionnelle pour révéler votre potentiel et développer votre employabilité sur des métiers porteurs." Benoit Derigny - Directeur général de Manpower France

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