Formation en
aéronautique

Vous souhaitez vous spécialiser dans le secteur aéronautique ?

Travailler dans le secteur aéronautique c’est intégrer une filière industrielle d’excellence.
Accédez à des formations courtes ou longues qualifiantes qui correspondent aux besoins des entreprises du secteur aéronautique.

DÉCOUVREZ LES DISPOSITIFS DE FORMATION DONT VOUS POUVEZ BÉNÉFICIER.

  1. Métiers de l'Industrie Aéronautique

  2. VOTRE MÉTIER, DEMAIN AVEC MANPOWER

    Chaque année, plus de 400 000 recrutements, concernant divers métiers, sont abandonnés en France faute de candidats.

    Face à ce constat, Manpower forme plus de 30 000 intérimaires par an aux métiers de demain afin d’accompagner ses 45 000 clients à relever les défis de leur secteur.

     

          

    Elena, conditionneuse, devient ajusteur-monteur en aéronautique grâce à Manpower.
    Elle nous raconte son histoire.

     

     

  3. Le contrat de professionnalisation acquérir une qualification professionnelle

    Ce contrat peut concerner :

    • les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus,
    • les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus.

    Un profil technique (BEP, CAP ou BAC professionnel, selon la formation visée) est requis.

    La durée du contrat de professionnalisation est de 6 à 24 mois. Il se caractérise par une alternance entre des périodes en organisme de formation (entre 15% et 50% du contrat) et des périodes en entreprise.

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    A retenir

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  4. Le Contrat de Développement Professionnel Intérimaire (CDPI) monter en compétences

    Ce contrat permet aux salariés intérimaires peu ou pas qualifiés d'améliorer leur qualification et d'accroître leur capacité d'accès à des missions de travail temporaire plus qualifiées ou directement à des emplois permanents.

    Les conditions d’accès au CDPI sont les suivantes :

    • être sans diplôme ou au plus de niveau CAP/BEP (mécanique, maintenance, chaudronnerie, plasturgie, électrique…),
    • justifier d'une ancienneté dans le travail temporaire de 450 heures sur les 18 derniers mois précédant le démarrage de la formation.

    La durée de la formation est de 1,5 mois à 3 mois.

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  5. Les avantages de ces formations

    Pour ces deux dispositifs Manpower est l’employeur et finance la formation/rémunération dans le cadre des budgets formation disponibles.

    Les avantages :

    • une formation concrète en organisme de formation financée par Manpower,
    • une rémunération mensuelle au moins équivalente au SMIC,
    • une perspective d’emploi durable en aéronautique.

    Il existe d’autres dispositifs de formation notamment pour des formations courtes.

    Renseignez vous auprès de votre agence spécialisée en aéronautique.

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  6. LA PREPARATION OPERATIONNELLE A L’EMPLOI COLLECTIVE (POEC) UNE FORMATION ADAPTEE AUX BESOINS DU MARCHE DU TRAVAIL

    Ce dispositif, en partenariat avec Pole Emploi, permet à des demandeurs d’emploi inscrits de bénéficier d’une formation nécessaire à l’acquisition des compétences requises pour occuper des emplois en tension.

    La durée de la formation est de 400 heures maximum et peut comprendre un temps en immersion en entreprise (un tiers au maximum).

    Durant cette période de formation, vous conservez votre statut de demandeur d’emploi, et continuez à percevoir vos allocations de retour à l’emploi. A l’issue, vous bénéficierez d’une priorité de mise en mission de travail temporaire sur la qualification obtenue. La POEC représente une véritable opportunité de retour à l’emploi durable.