Vous êtes
en poste en CDI

C’est prouvé : le changement d’entreprise favorise la progression professionnelle. Cependant, la mobilité est parfois perçue comme risquée. Pour vous aider à prendre la bonne décision, nos consultants spécialisés par métier vous apportent des conseils personnalisés.

Pourquoi choisit-on un métier plutôt qu’un autre ? Peut-on en changer ? Et combien de fois ?
Il y a autant de réponses que de cas individuels. Mais toutes ont un point commun : si vous décidez de vous engager dans une nouvelle voie, il faut bien réfléchir avant. Que voulez-vous faire ? Quelles sont vos compétences ? Quelles qualités pouvez-vous valoriser dans de nouveaux domaines ? N’hésitez pas à vous renseigner sur le secteur qui vous intéresse, les entreprises qui recrutent, leur nombre, leur taille…et leur implantation !

Pensez aussi à vous renseigner sur les différents dispositifs de formation qui peuvent vous être utiles pour acquérir ou compléter des compétences indispensables à l’exercice de ce nouveau métier ! 

L’adaptabilité et l’employabilité sont indispensables à la construction d’un parcours professionnel. 

Terminée l’époque où un salarié pouvait construire sa carrière au sein d’une même et seule entreprise. Aujourd’hui, dans un monde où tout va toujours plus vite, il n’est pas rare de changer de société, de poste ou de secteur tous les 5 ans, voire moins… Pour booster votre parcours professionnel, il faut donc faire preuve d’adaptabilité !

Mais attention, tout changement doit être mûrement réfléchi. Pas question de papillonner d’entreprise en entreprise et de devenir ainsi un croqueur de job. Dès les premières années de votre carrière, vous devez prêter une grande attention à votre recherche d’emploi et visez juste au bon moment.