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Lettre de motivation EntretienWork4 - FBViewContent
Tag Iprospect Détail Offre
Assistant administratif / Equipe Projets (H/F)
59000 Lille
Le poste
en un clin d'oeil
- Contrat : CDI
- Statut : Poste Cadre
- Secteur d'activité : Electricité / Gaz
- Lieu de travail : 59000 Lille
- Nombre de poste(s)
proposé(s) : 1
- Date de début : 01/07/2024
- Salaire : 30 000 à 38 000 € par an
- Expérience : 3 ans Minimum
Date de l'annonce : 02/05/2024
L'entreprise
Productrice d’énergie renouvelable et abordable pour tous depuis plus de 30 ans, cette entreprise participe activement à la lutte contre le réchauffement climatique, guidée par sa démarche de responsabilité sociétale d’entreprise.
Numéro 1 de l'éolien terrestre en France et pionnier innovant des énergies renouvelables, l'entreprise est en pleine croissance, et renforce ses équipes à Lille.
Les missions
Votre mission principale est de porter une assistance administrative complète à l'équipe Développement de Projet qui travaille à l'implantation de nouveaux sites sur le territoire. La finalité du poste est donc de :
- Travailler en collaboration avec l’équipe Développement et assurer le relais entre les différents services,
- Favoriser la bonne circulation des informations au sein du service Développement,
- Contribuer à l’optimisation des processus et des outils au sein du service Développement.
Sur le Foncier :
- Assurer la mise en place des documents fonciers dans le strict respect des délais,- Participer aux prises de décision et à la rédaction des documents fonciers, et proposer des améliorations,
- Mettre à jour les tableaux fonciers sur la base des avant-contrats transmis par les développeurs territoriaux,
- Assurer la rédaction et la validité des délégations de pouvoir au sein du service,
- Animer le lien entre le Développement Territorial et le Service Juridique dédié au foncier.
Sur le Développement :
- Réaliser les demandes de préconsultations pour les projets en prospection auprès des organismes concernés,
- Centraliser et diffuser l’information relative à la veille concurrentielle, les actualités médias en lien avec les chargés de développement,
- Contribuer à l’organisation des manifestations (journées portes ouvertes, salons) et à la communication (invitations, relances)
- Prendre en charge l’enregistrement SAP des commandes fournisseurs de l’antenne, et s’assurer de leur suivi.
Le profil
Nous sommes ouverts à tout parcours professionnel témoignant de compétences transférables en termes de savoir-faire.
Au-delà, nous avons besoin d'un savoir-être en phase avec nos valeurs et l'esprit d'équipe ambiant !
Collaboration :
Participe activement au travail de son équipe et favorise ainsi la poursuite d'objectifs communs.
Agilité :
Fait preuve d'adaptabilité lors de situations imprévues et de changements, en modifiant son comportement selon les nouvelles exigences de l'environnement.
Rigueur :
Adopte une approche conforme aux pratiques organisationnelles et porte attention aux détails dans la réalisation de son travail.
Poste à pourvoir début juillet en CDI.
Rémunération selon profil :
si 3 à 7 ans d'expérience : 30 à 35K€
si 7 ans et + : 35 à 38K€.
+ prime vacances (2%) + intéressement (7%) + prime/objectif (5%) + TR + mutuelle + prise en charge à 100% sur les transports en commun, avantages CSE.
Patrice Vialar : 07 77 36 49 94
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Agence Manpower :
158 AVE THIERS
IMMEUBLE OPEN 6 / ENTREE GAUCHE
69006 LYON
Date de l'annonce : 02/05/2024
de l'agence
Boîte à outils
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