Chef de chantier
métier du BTP

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Métiers associés : Coordonnateur (H-F), Chef de projet systèmes GTB (H-F), Assistant chef de chantier (H-F), Aide chef de chantier (H-F), Cadre de chantier (H-F), Commis de chantier (H-F), Technicien de chantier (H-F), Chef d’équipe (H-F).

  1. Quelles sont les missions du chef de chantier ? 

    Le chef de chantier organise et suit le bon déroulement d’un chantier. Il dirige une équipe plus ou moins nombreuse selon l’importance du chantier. Il peut avoir la responsabilité de tout ou partie du chantier. Il organise et distribue les tâches selon les corps de métiers et le planning de réalisation du chantier. Il est en permanence sur le terrain, il organise le travail en étroite collaboration avec le conducteur de travaux. Il anime les ouvriers de son équipe. Il a également la charge des questions administratives. Il garantit la sécurité des hommes et des machines, le respect de la réglementation en vigueur et les délais d’exécution. Il assure la communication avec sa hiérarchie pour la tenir au courant de la marche des travaux. 

     

     

    Ses principales activités ?

    Adjoint du conducteur de travaux, il assure les tâches suivantes :

    Avant le démarrage du chantier

    • Prendre connaissance du dossier technique et des plans.
    • Participer aux réunions préparatoires avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d’études
    • Évaluer les besoins en main-d’œuvre, en matériels et matériaux pour le travail des différents corps de métier. 
    • Calculer le volume d’heures et de main-d’œuvre nécessaires.

    Sur le terrain

    • Faire le point sur l’avancement des travaux.
    • Organiser les réunions de chantiers.
    • Rédiger les comptes rendus de ces réunions (avancées et difficultés rencontrées).
    • Tenir à jour le carnet de bord du chantier.
    • Contrôler la livraison des matériaux et la réception des engins de travaux.
    • Gérer le budget, le planning, attribuer les primes, vérifier les bons de commandes et les factures.
    • Contrôler régulièrement que les travaux ne dépassent pas l’enveloppe prévue.
    • Réceptionner les travaux et s’assurer de la propreté des lieux en fin de chantier.
     

     

    Ses compétences et qualités ?

    Le chef de chantier allie des compétences humaines et techniques. Il doit :

    • posséder une connaissance technique de l’exécution des ouvrages, de la résistance des matériaux et des structures, de la topographie,
    • savoir lire et analyser des plans,
    • pouvoir faire une étude de prix,
    • connaître la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité, la démarche qualité et un peu de droit du travail,
    • animer, manager, encadrer les ouvriers du chantier. 

    Meneur d’équipes, sachant se faire respecter, le chef de chantier aime le travail sur le terrain, se montre réactif face aux difficultés, réfléchi dans son appréciation des situations et ingénieux dans les solutions qu’il apporte.

     

     

    Comment devenir chef de chantier ?

    Pour accéder à ce métier les BTS ou DUT sont recommandés, cependant un niveau bac peut convenir. Dans tous les cas, plusieurs années d’expérience comme chef d’équipe sont nécessaires.

    • Bac Technicien d’études du bâtiment, option études et économie ou assistant en architecture.
    • Bac pro Technicien du bâtiment, organisation et réalisation de gros œuvre.
    • BT Encadrement de chantier, BT Études et économie de la construction.
    • Bac technologique STI génie civil.
    • BTS Bâtiment, BTS Travaux publics, BTS Étude et économie de la construction.
    • DUT Génie civil, options bâtiment ; travaux publics et aménagement.
     

     

     

    Dans quel environnement ?

    Ce métier à fortes compétences est très recherché par les entreprises de BTP (constructions, rénovation et aménagement…) et par des entreprises plus spécifiques type chantiers navals, constructions maritimes off shore, etc. qui nécessitent des connaissances techniques et une aptitude à travailler dans des conditions extrêmes particulières.

     

     

    Avec quelles perspectives d’évolution ?

    Après plusieurs années, selon la taille de l’entreprise, un chef de chantier peut devenir conducteur de travaux, voir directeur de travaux ou bien s’orienter vers un bureau des méthodes ou un bureau d’études.

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